• Czym różni się "zwykły" menedżer od Lidera, za którym podążają ludzie?
  • Jak stawać się angażującym liderem? W jakich obszarach, wprowadzać zmianę? 
  • Co ma wspólnego zaangażowanie i zaufanie? Jak budować zaufanie i jak angażować?


Na te pytania menedżerów odpowiadam w materiale, który pobierasz

Tak, chcę odebrać darmowego eBooka i budować zaangażowanie pracowników

Jednocześnie zapisuję się na listę mailingową z nadzieją otrzymywania merytorycznych materiałów, w tym przykładów zarządzania ludźmi w najlepszych firmach w Polsce 

Co znajdziesz w eBooku:

  • Różnice między menedżerem a prawdziwym Liderem, Przywódcą, za którym inni chcą podążać
  • Przykłady zachowań liderskich w trzech obszarach
  • Porady jak budować relacje z pracownikami
  • Pomysły na budowanie zaangażowania pracowników
  • Informacje, jak poziom zaufania przekłada się na wyniki biznesowe

  • Przykłady jak budować zaufanie w zespole 
  • Zadania i miejsce na refleksję 
  • Garść statystyk

Tak, chcę odebrać darmowego eBooka i budować zaangażowanie pracowników

Jednocześnie zapisuję się na listę mailingową z nadzieją otrzymywania merytorycznych materiałów, w tym przykładów zarządzania ludźmi w najlepszych firmach w Polsce 

Katarzyna Dąbrowska

Współpracuję z menedżerami przy budowaniu zaangażowania w ich zespołach. 

Od ponad 15 lat zajmuję się rozwojem osobistym i zawodowym, jako trenerka, coach, ekspertka HR czy szefowa rozwoju w międzynarodowej korporacji. 

Specjalizuję się we wspieraniu menedżerów w budowaniu zaangażowania zespołów. 

Przez lata pracowałam jako audytorka Kultury Organizacyjnej firm i analizowałam rozwiązania najlepszych firm w Polsce i na świecie. Dzięki temu możesz czerpać z mojej szerokiej wiedzy by wykorzystywać to w swojej firmie, w swoim zespole.

Jako coach i mentor pracuję z menedżerami i ludźmi aktywnymi, przedsiębiorczymi nad rozwojem ich naturalnych cech przywódczych. Naturalnych! Tak! Możesz wypracować swój własny, naturalny styl przywódczy.

.