Human in Logistics

- rozwój kompetencji indywidualnych w logistyce





„Lider logistyki to ten, kto widzi rozwiązania tam, gdzie inni widzą przeszkody"

- Sylwia Rogala-Marciniak




Z myślą o trzech obszarach: Human-Relation-Organisation, opierając się na oryginalnym podejściu Hutchinson Institute (HRO), prezentujemy obszar HUMAN, który wspiera rozwój liderów w branży logistycznej.

Prezentujemy katalog szkoleń dedykowanych branży logistycznej. Tematy szkoleniowe dotyczą  indywidualnych kompetencji i zdolności działania.
Krótka charakterystyka każdego z tematów pozwoli lepiej zorientować się w założeniach, celach oraz zawartości merytorycznej każdego z proponowanych warsztatów.


Uwaga: Akademia składa się z 5 szkoleń w terminach czerwiec-lipiec 2025 r. Warunkiem uczestnictwa w Akademii jest zapisanie się na przynajmniej dwa szkolenia.

Oferta specjalna dla ambitnych!
Dla osób decydujących się na więcej niż dwa szkolenia z pakietu Human, przygotowaliśmy wyjątkowy rabat – każde kolejne szkolenie kosztuje jedynie 990 zł netto, zamiast standardowych 1200 zł netto!

Szkolenia mogą być również dofinansowane ze środków Unii Europejskiej.

Opisy szkoleń

Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji

(23 maja 2025)

Trener: Karolina Jóźwik

Logistyka to ciągłe wyzwania – opóźnienia transportowe, awarie, błędy w dokumentacji czy nieprzewidziane
zmiany w łańcuchu dostaw. Kluczowe jest szybkie i skuteczne podejmowanie decyzji, które minimalizują straty i zapewniają płynność operacji. 

Szkolenie rozwija umiejętności analitycznego myślenia oraz kreatywnego podejścia do problemów. Uczestnicy nauczą się wykorzystywać techniki burzy mózgów, myślenia lateralnego oraz analizy przyczynowo-skutkowej do skutecznego rozwiązywania problemów w codziennej pracy.


Czego nauczysz się i co rozwiniesz na tym warsztacie?

1. Jak szybko analizować sytuacje i podejmować trafne decyzje.
2. Jak rozpoznawać i eliminować typowe błędy decyzyjne.
3. Jak stosować techniki kreatywnego myślenia w logistyce.
4. Jak unikać powtarzających się błędów w procesach logistycznych.
5. Jak identyfikować przyczyny problemów metodą „5 Why” i diagramem Ishikawy.
6. Jak usprawniać codzienne działania za pomocą analizy ryzyka.
7. Jak wykorzystać myślenie scenariuszowe do zapobiegania kryzysom.
8. Jak rozwijać w sobie myślenie poza schematami (out of the box).

Odporność na stres i efektywne radzenie sobie z presją

(5 czerwca 2025)

Trener: Sylwia Rogala-Marciniak

Praca w logistyce wiąże się z ciągłym tempem, pilnymi terminami i nieprzewidywalnymi sytuacjami. Umiejętność zarządzania stresem jest kluczowa dla utrzymania efektywności i zdrowia psychicznego. 

Presja czasu, nagłe zmiany planów czy reklamacje klientów mogą prowadzić do frustracji i wypalenia zawodowego.

Szkolenie pomoże zrozumieć mechanizmy stresu i dostarczy praktycznych technik jego redukcji. Uczestnicy poznają sposoby radzenia sobie z napięciem i budowania odporności psychicznej w trudnych sytuacjach zawodowych.


Czego nauczysz się i co rozwiniesz na tym warsztacie? 

1. Jak identyfikować źródła stresu w pracy logistycznej.
2. Jak skutecznie zarządzać emocjami pod presją czasu.
3. Jak stosować techniki oddechowe i relaksacyjne w trudnych momentach.
4. Jak radzić sobie z nagłymi zmianami i niepewnością.
5. Jak budować odporność psychiczną i zwiększać swoją elastyczność.
6. Jak unikać wypalenia zawodowego i utrzymać motywację do pracy.
7. Jak radzić sobie z wymagającymi klientami i trudnymi negocjacjami.
8. Jak znaleźć balans między pracą a życiem prywatnym w branży logistycznej.

Skuteczna organizacja pracy własnej – czas i priorytety

(17 czerwca)

Trener: Sylwia Rogala-Marciniak

Logistyka wymaga precyzyjnego planowania, organizacji i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Natłok obowiązków, nagłe zmiany planów i nieustanne telefony mogą prowadzić do chaosu i spadku efektywności. Szkolenie nauczy, jak skutecznie planować swój dzień pracy, ustalać priorytety i unikać rozpraszaczy. Uczestnicy poznają sprawdzone metody zarządzania czasem, takie jak macierz Eisenhowera, technika Pomodoro czy metoda GTD, które pomogą im zwiększyć kontrolę nad obowiązkami i osiągać lepsze rezultaty.


Czego nauczysz się i co rozwiniesz na tym warsztacie?

1. Jak skutecznie planować dzień pracy w dynamicznym środowisku logistycznym.
2. Jak ustalać priorytety i koncentrować się na najważniejszych zadaniach.
3. Jak eliminować „zjadacze czasu” i minimalizować rozpraszacze.
4. Jak radzić sobie z nieoczekiwanymi zmianami i presją terminów.
5. Jak dzielić się zadaniami i angażować do współpracy
6. Jak stosować sprawdzone techniki zarządzania czasem (np. Pomodoro, GTD).
7. Jak utrzymać koncentrację w środowisku pełnym bodźców i zakłóceń.
8. Jak zwiększyć samodyscyplinę i efektywność osobistą.

Asertywność i osobisty potencjał zawodowy

(3 lipca 2025)

Trener: Joanna Sajko-Marciniak

W dynamicznym środowisku logistyki asertywność to klucz do skutecznej komunikacji i zarządzania własną
pracą.

Umiejętność wyrażania swoich opinii, obrony interesów oraz stawiania granic pozwala uniknąć konfliktów
i poprawia efektywność działań.

W branży transportowej i magazynowej często trzeba negocjować, delegować
zadania i egzekwować terminy – asertywność pomaga robić to profesjonalnie i bez napięć.

Świadomość własnych mocnych stron i potencjału zawodowego wpływa na pewność siebie i skuteczność działania. Szkolenie dostarczy narzędzi, które pozwolą świadomie zarządzać swoją rolą w zespole logistycznym.


Czego nauczysz się i co rozwiniesz na tym warsztacie?

1. Jak komunikować swoje potrzeby i opinie w sposób asertywny
2. Jak mówić „nie” bez poczucia winy i skutecznie zarządzać priorytetami.
3. Jak budować swój autorytet poprzez postawę asertywną.
4. Jak radzić sobie z presją w relacjach z klientami i współpracownikami.
5. Jak unikać agresywnej lub uległej komunikacji w trudnych sytuacjach.
6. Jak lepiej zarządzać sobą, wzmacniając swoją pozycję w organizacji.
7. Jak budować zdrowe relacje zawodowe oparte na wzajemnym szacunku.
8. Jak zwiększyć pewność siebie
.

Learning Agility jako zdolność efektywnego rozwoju zawodowego

(8 lipca 2025)

Trener: Iza Chojnacka-Naskręt

Branża logistyczna nieustannie się zmienia – rozwój technologii, digitalizacja, automatyzacja procesów i nowe
regulacje wymagają ciągłego uczenia się i adaptacji. 

Learning Agility to umiejętność szybkiego przyswajania
wiedzy, elastycznego myślenia oraz skutecznego stosowania nowych rozwiązań w praktyce. Osoby o wysokiej
zdolności do nauki lepiej radzą sobie z wyzwaniami, szybciej zdobywają nowe kompetencje i efektywniej
rozwijają swoją karierę. 

Szkolenie pozwoli uczestnikom odkryć, jak budować nawyk ciągłego uczenia się, jak
pokonywać bariery w rozwoju oraz jak skutecznie wdrażać nowe umiejętności w codziennej pracy logistycznej.


Czego nauczysz się i co rozwiniesz na tym warsztacie?

1. Jak rozwijać zdolność szybkiego uczenia się i adaptacji do zmian.
2. Jak pokonywać bariery w nauce i rozwijać nawyk ciągłego doskonalenia.
3. Jak efektywnie zdobywać nowe kompetencje i wdrażać je w codziennej pracy.
4. Jak identyfikować swoje mocne strony i obszary do rozwoju zawodowego.
5. Jak uczyć się na błędach i wyciągać wnioski, by unikać ich w przyszłości.
6. Jak zwiększyć elastyczność myślenia i otwartość na zmiany w branży.
7. Jak korzystać z różnych metod nauki – od kursów online po mentoring.
8. Jak budować własną ścieżkę rozwoju zawodowego w logistyce.


Cena jednego szkolenia: 1200 zł netto

  • miejsce: Łódź
  • godziny szkoleń: 9.00-16.00
  • Zapis na minimum 2 szkolenia 


Dla osób decydujących się na więcej niż dwa szkolenia z pakietu Human, każde kolejne szkolenie kosztuje  990 zł netto, zamiast 1200 zł netto!


W cenie kursu oprócz merytoryki oferujemy możliwość niezwykle przyjemnie spędzonego czasu w pięknych przestrzeniach, parking, a także zapewniamy przerwę kawową z pysznymi przekąskami i równie wyśmienity lunch!

Minimalna liczba uczestników na szkolenie to 8 osób.

Z radością informujemy, że 5% dochodu ze szkoleń przekazujemy na wsparcie działań Fundacji Gajusz.

Razem możemy zmieniać świat na lepsze! 💛

Dowiedz się więcej o Fundacji Gajusz na stronie: www.gajusz.org.pl

Trenerki

Sylwia Rogala-Marciniak

Trenerka biznesu, Dyrektorka Studium Nauczycielskiego Mindfulness Based Stress Reduction PL. Certyfikowana Nauczycielka MBSR oraz MBCL. Trenerka biznesu i wykładowczyni akademicka na Uniwersytecie Łódzkim.

Była Prezeska Polskiego Instytutu Mindfulness. Wcześniej pełniła tez rolę Dyrektorki Izby Coachingu w Łodzi. Autorka bestsellera coachingowego. Pomaga osobom w kryzysie, zmianie, wypaleniu, przeciążeniu mentalnym i emocjonalnym.

Uczy w jaki sposób opanować umysł i przywrócić spokój. Pokazuje jak zatrzymać błędne koło chronicznego stresu i jak zarządzać własną gospodarką energetyczną.

Pokazuje jak w biznesie puszczać napięcie i radzić sobie w kryzysowych sytuacjach.

Joanna Sajko-Marciniak

Trenerka biznesu, certyfikowana trenerka, coach, terapeutka organizacyjna (TRE Provider, CCEP). Ekspertka komunikacji i relacji organizacyjnych (MVI Gray). Od ponad 16 lat pracuje z organizacjami ucząc holistycznego podejścia w przywództwie i zarządzaniu zespołami. Uczy interwencji organizacyjnej, pracy z emocjami, redukcji stresu i niekonwencjonalnych metod budowania potencjału pracowników. Facylituje rozwiązania konfliktów zespołowych i budowania autentycznych relacji. Kierowała departamentami w Instytucjach administracji, a na rynku rozwojowym realizowała duże projekty m. in. dla EDF, SAS, Toyota, Nordea, Roche, InterCars, Philips, ArcelorMittal. Jest autorką książki „Garnitur kontra Garsonka jak zbudować relacje w pracy” (2013). Organizuje kręgi kobiet i wyjazdy rozwojowe budząc moc kobiet biznesu.

Karolina Jóźwik

Certyfikowana Trenerka i Absolwentka Psychologii Klinicznej oraz Nowoczesnej Komunikacji Marketingowej na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Autorka dwóch książek na temat Myślenia Wizualnego w biznesie oraz licznych artykułów na temat komunikacji i sprzedaży w miesięczniku Nowa Sprzedaż.

Pracę na Sali szkoleniowej rozpoczęła około 10 lat temu. Swoje warsztaty opiera o bardzo mocne angażowanie uczestników w pracę nad omawianym tematem. Jest fanką wykorzystywania interaktywnych ćwiczeń i gier szkoleniowych.

Swoje doświadczenie budowała w takich branżach jak energetyka, consulting, FMCG, farmacja, windykacja, telekomunikacja, branża meblarska itp.

Izabela Chojnacka - Naskręt

Trenerka biznesu, inspiratorka, konsultantka biznesu, certyfikowany coach mocnych stron i pasjonatka wspierania w rozwoju. Przez ponad 20 lat zdobywała doświadczenie biznesowe w obszarze HR dużych, międzynarodowych organizacji. Na sali szkoleniowej spędziła ponad 1200 godzin. Szkoleniowo specjalizuje się
w zagadnieniach związanych
z budowaniem dobrostanu, radzeniem sobie ze stresem, inteligencją emocjonalną, komunikacją i efektywnością osobistą. Prowadzi także szkolenia z zakresu rekrutacji i adaptacji pracowników, zarządzania różnorodnością oraz zarządzania talentami w organizacji.

Formularz

Organizator

Hutchinson Institute

Jako firma szkoleniowa z 16-letnim doświadczeniem stale obserwujemy zmieniającą się kulturę pracy, napływające nowoczesne trendy i teorie oraz innowacyjne, zmieniające rzeczywistość badania naukowe. Wiemy, jak rosnące potrzeby współczesnych pracowników i sposoby na ich zaspokojenie, bywają trudne, czasochłonne i wymagające dla specjalistów HR. Dlatego w naszej ofercie znajdziesz kompleksowe procesy rozwojowe oparte na progresywnych nurtach, które wyznaczają najlepszy kierunek rozwoju dla pracowników na każdym szczeblu w organizacji. Łączymy rzeczywistość biznesową Waszego przedsiębiorstwa ze sprawdzonymi, innowacyjnymi rozwiązaniami. Jest to prosty sposób do osiągnięcia sukcesu!

Do naszych fundamentów należą:

- efektywność i atrakcyjność prowadzonych szkoleń,

- nowoczesne i konsekwentne podejście do rozwoju,

- fachowy i zawodowy zespół trenerów/ coachów

Jak dojechać

.