Organisation in Logistics

                                           - rozwój procesów organizacyjnych w logistyce




„Dobra organizacja w logistyce to nie tylko sprawne procesy, ale też ludzie, którzy je tworzą i doskonalą.„


- Magdalena Gieras




Z myślą o trzech obszarach: Human-Relation-Organisation, opierając się na oryginalnym podejściu Hutchinson Institute (HRO), prezentujemy obszar ORGANISATION, który wspiera rozwój liderów w branży logistycznej.

Prezentujemy katalog szkoleń dedykowanych branży logistycznej. Tematy szkoleniowe dotyczą  interpersonalnych kompetencji i zdolności działania.
Krótka charakterystyka każdego z tematów pozwoli lepiej zorientować się w założeniach, celach oraz zawartości merytorycznej każdego z proponowanych warsztatów.


Uwaga: Akademia składa się z 5 szkoleń w terminach listopad-grudzień 2025 r. 

Oferta specjalna dla ambitnych!
Dla osób decydujących się na więcej niż jedno szkolenie z pakietu Organisation, przygotowaliśmy wyjątkowy rabat – każde kolejne szkolenie kosztuje jedynie 990 zł netto, zamiast standardowych 1200 zł netto!

Szkolenia mogą być również dofinansowane ze środków Unii Europejskiej.

Opisy szkoleń


Organizacja pracy hybrydowej i rozproszonej w logistyce

(13 listopada 2025)

Trener: Magdalena Gieras

Coraz więcej firm logistycznych korzysta z modelu pracy hybrydowej i zespołów rozproszonych, co niesie zarówno korzyści, jak i wyzwania. Koordynacja pracy w różnych lokalizacjach, zarządzanie zespołami online
 i utrzymanie efektywnej komunikacji to kluczowe aspekty tego modelu.

Szkolenie pomoże uczestnikom wdrożyć skuteczne strategie organizacyjne, narzędzia technologiczne oraz metody zarządzania zespołami pracującymi w różnych miejscach.


Czego nauczysz się i co rozwiniesz na tym warsztacie?

1. Jak skutecznie organizować pracę w modelu hybrydowym i rozproszonym.

2. Jakie narzędzia technologiczne wspierają zarządzanie zespołami na odległość.

3. Jak zapewnić sprawną komunikację i przepływ informacji w rozproszonym środowisku.

4. Jak motywować i angażować pracowników w pracy zdalnej i hybrydowej.

5. Jak unikać błędów organizacyjnych prowadzących do chaosu i opóźnień.

6. Jak zarządzać zadaniami i kontrolować efektywność zespołu na odległość.

7. Jak budować zaangażowanie i poczucie wspólnoty w zespołach hybrydowych.

8. Jak planować elastyczne harmonogramy pracy, by nie zakłócać operacji logistycznych.


Nowoczesne technologie i AI w działaniach logistycznych

(18 listopada 2025)

Trener: Mateusz Cisowski

Automatyzacja, sztuczna inteligencja (AI) i zaawansowane systemy IT rewolucjonizują logistykę. Od predykcyjnej analizy danych, przez autonomiczne pojazdy, po inteligentne systemy zarządzania magazynami – nowe technologie pomagają zwiększać efektywność i redukować koszty.

Szkolenie pozwoli uczestnikom zrozumieć, jakie innowacje zmieniają branżę, jak je wdrożyć i jak wykorzystać potencjał AI w logistyce.


Czego nauczysz się i co rozwiniesz na tym warsztacie?

1. Jakie technologie i AI zmieniają współczesną logistykę.

2. Jak wykorzystać sztuczną inteligencję do prognozowania popytu i optymalizacji tras.

3. Jak wdrożyć systemy zarządzania magazynami (WMS) i transportem (TMS).

4. Jakie są kluczowe trendy technologiczne w logistyce.

5. Jak analiza danych pomaga podejmować lepsze decyzje operacyjne.

6. Jakie narzędzia cyfrowe pomagają w monitorowaniu łańcucha dostaw.

7. Jak wdrażać nowe technologie bez zakłóceń w codziennej pracy.

8. Jak przygotować organizację na cyfrową transformację w logistyce.


Zmiana i efektywność w warunkach wysokiej zmienności

(28 listopada 2025)

Trener: Łukasz Marciniak

Logistyka to branża, w której zmienność i nieprzewidywalność są codziennością – zmieniające się przepisy, wahania popytu, zakłócenia łańcucha dostaw czy nowe technologie wymagają elastyczności i szybkiego reagowania. Firmy, które potrafią skutecznie zarządzać zmianą, zyskują przewagę konkurencyjną i minimalizują ryzyko operacyjne.

Szkolenie pozwoli uczestnikom lepiej zrozumieć, jak wdrażać zmiany w organizacji, jak zarządzać ryzykiem oraz jak utrzymać efektywność w warunkach dynamicznego otoczenia.


Czego nauczysz się i co rozwiniesz na tym warsztacie?

1. Jakie są kluczowe wyzwania związane ze zmiennością w logistyce.

2. Jak skutecznie planować i wdrażać zmiany w organizacji.

3. Jak minimalizować opór wobec zmian w zespołach operacyjnych.

4. Jakie metody i narzędzia pomagają w zarządzaniu zmianą.

5. Jak podejmować szybkie, ale przemyślane decyzje w dynamicznych warunkach.

6. Jak rozwijać kulturę organizacyjną sprzyjającą adaptacji i innowacjom.

7. Jak zarządzać stresem i niepewnością w zespole w okresach transformacji.

8. Jak budować elastyczność operacyjną i odporność organizacji na zmienność rynku.


 Agile w logistyce

(9 grudnia 2025)

Trener: Ewelina Gałęzowska-Szomborg

Logistyka to branża, w której zmienność i nieprzewidywalność są codziennością – zmieniające się przepisy, wahania popytu, zakłócenia łańcucha dostaw czy nowe technologie wymagają elastyczności i szybkiego reagowania. Firmy, które potrafią skutecznie zarządzać zmianą, zyskują przewagę konkurencyjną i minimalizują ryzyko operacyjne.

Szkolenie „Agile w logistyce” pozwoli uczestnikom zrozumieć, jak wdrażać zwinne podejście do pracy i zarządzania projektami, jak budować zespoły reagujące na zmianę oraz jak korzystać z narzędzi Agile w codziennej pracy operacyjnej.


Czego nauczysz się i co rozwiniesz na tym warsztacie?

1. Czym jest filozofia Agile – poznasz Manifest Agile i 12 zasad zwinności oraz porównasz podejście klasyczne (kaskadowe) z podejściem zwinnym.

2. Jakie są korzyści i zagrożenia związane z wdrażaniem zwinnych form pracy w logistyce.

3. Jak wygląda zarządzanie projektami w podejściu Agile – poznasz strukturę planu projektu, kluczowe cechy i czynniki sukcesu zwinnych metodyk.

4. Jak zbudować zespół zwinny – poznasz role w metodykach Scrum i Agile PM, kompetencje potrzebne w zespołach zwinnych oraz nowe role menedżera jako lidera i facylitatora.

5. Jakie są kluczowe wyzwania związane ze zmiennością w logistyce i jak na nie reagować zwinnością operacyjną.

6. Jak podejmować szybkie, ale przemyślane decyzje w warunkach dużej zmienności i presji czasowej.

7. Jak zarządzać stresem i niepewnością w zespole w okresach intensywnych zmian.

8. Jak rozwijać kulturę organizacyjną opartą na współpracy, elastyczności i ciągłym uczeniu się.



Kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji

(18 grudnia 2025)

Trener: Karolina Jóźwik

Logistyka to ciągłe wyzwania – opóźnienia transportowe, awarie, błędy w dokumentacji czy nieprzewidziane zmiany w łańcuchu dostaw. Kluczowe jest szybkie i skuteczne podejmowanie decyzji, które minimalizują straty i zapewniają płynność operacji.

Szkolenie rozwija umiejętności analitycznego myślenia oraz kreatywnego podejścia do problemów. Uczestnicy nauczą się wykorzystywać techniki burzy mózgów, myślenia lateralnego oraz analizy przyczynowo-skutkowej do skutecznego rozwiązywania problemów w codziennej pracy.


Czego nauczysz się i co rozwiniesz na tym warsztacie?

1. Jak szybko analizować sytuacje i podejmować trafne decyzje

2. Jak rozpoznawać i eliminować typowe błędy decyzyjne

3. Jak stosować techniki kreatywnego myślenia w logistyce

4. Jak unikać powtarzających się błędów w procesach logistycznych

5. Jak identyfikować przyczyny problemów metodą
„5 Why” i diagramem Ishikawy.

6. Jak usprawniać codzienne działania za pomocą analizy ryzyka

7. Jak wykorzystać myślenie scenariuszowe do zapobiegania kryzysom

8. Jak rozwijać w sobie myślenie poza schematami (out of the box)



Cena jednego szkolenia: 1200 zł netto

  • miejsce: Łódź
  • godziny szkoleń: 9.00-16.00


Dla osób decydujących się na więcej niż jedno szkolenie z pakietu Organisation, drugie i każde kolejne szkolenie kosztuje  990 zł netto, zamiast 1200 zł netto!


W cenie kursu oprócz merytoryki oferujemy możliwość niezwykle przyjemnie spędzonego czasu w pięknych przestrzeniach, parking, a także zapewniamy przerwę kawową z pysznymi przekąskami i równie wyśmienity lunch!

Minimalna liczba uczestników na szkolenie to 8 osób.

Z radością informujemy, że 5% dochodu ze szkoleń przekazujemy na wsparcie działań Fundacji Gajusz.

Razem możemy zmieniać świat na lepsze! 💛

Dowiedz się więcej o Fundacji Gajusz na stronie: www.gajusz.org.pl

Trenerzy

Magdalena Gieras

Trenerka biznesu, certyfikowana trenerka, coach, terapeutka organizacyjna (TRE Provider, CCEP). Ekspertka komunikacji i relacji organizacyjnych (MVI Gray). Od ponad 16 lat pracuje z organizacjami ucząc holistycznego podejścia w przywództwie i zarządzaniu zespołami. Uczy interwencji organizacyjnej, pracy z emocjami, redukcji stresu i niekonwencjonalnych metod budowania potencjału pracowników. Facylituje rozwiązania konfliktów zespołowych i budowania autentycznych relacji. Kierowała departamentami w Instytucjach administracji, a na rynku rozwojowym realizowała duże projekty m. in. dla EDF, SAS, Toyota, Nordea, Roche, InterCars, Philips, ArcelorMittal. Jest autorką książki „Garnitur kontra Garsonka jak zbudować relacje w pracy” (2013). Organizuje kręgi kobiet i wyjazdy rozwojowe budząc moc kobiet biznesu.

Łukasz Marciniak

Dyrektor programowy Hutchinson Institute, doktor nauk społecznych, certyfikowany konsultant, trener i coach. Doświadczony interim & project manager. Jak sam mówi o swojej pracy, specjalizuje się w budowaniu połączeń między sercem a rozumem w biznesie. Od 18 lat na rynku rozwojowym koordynował projekty w Philips Lighting, Indesit oraz Whirlpool.W grupie Toyota prowadził program interwencyjny, a rozwojem świadomego przywództw zajmował się jako koordynator branży automotive (FIAT, TRW, Brembo).Ukończył brytyjską szkołę doradztwa w zarządzaniu (BTI Executive), pracy systemowej (Taunus-Institut Berlin) oraz liczne kursy (SKiTZ Matrik, CoachWise™ Proficiency).Jest absolwentem programu Transforming Presence Leadership and Coaching (TPLC™). Autor bestsellerowej książki „Coaching” (2013).

Karolina Jóźwik

Certyfikowana Trenerka i Absolwentka Psychologii Klinicznej oraz Nowoczesnej Komunikacji Marketingowej na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Autorka dwóch książek na temat Myślenia Wizualnego w biznesie oraz licznych artykułów na temat komunikacji i sprzedaży w miesięczniku Nowa Sprzedaż.

Pracę na Sali szkoleniowej rozpoczęła około 10 lat temu. Swoje warsztaty opiera o bardzo mocne angażowanie uczestników w pracę nad omawianym tematem. Jest fanką wykorzystywania interaktywnych ćwiczeń i gier szkoleniowych.

Swoje doświadczenie budowała w takich branżach jak energetyka, consulting, FMCG, farmacja, windykacja, telekomunikacja, branża meblarska itp.

Ewelina Gałęzowska-Szomborg

Trenerka biznesu, socjolożka, coach (ACC ICF Global), certyfikowana facylitatorka (Management 3.0, Points of You®). Od ponad 14 lat wspiera organizacje i liderów w rozwoju kompetencji osobistych, menedżerskich i HR-owych. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu przywództwa, komunikacji, zarządzania stresem i emocjami, a także wdrażaniu systemów zarządzania kompetencjami i ocen pracowniczych. Posiada doświadczenie w prowadzeniu facylitacji dla menedżerów średniego i wyższego szczebla oraz w realizacji projektów z obszaru kultury feedbacku, rekrutacji i budowania zaangażowania.  Ukończyła szereg szkół i kursów (m.in. Mistrz Coachingu ICF, CBT, Action Learning, TSR, Design Thinking). Współpracowała z wieloma firmami z sektora finansowego, IT, przemysłu i energetyki – m.in. ING, PKO BP, Samsung, Orange.

Mateusz Cisowski

CEO i założyciel AI Hero, firmy specjalizującej się w kompleksowej transformacji technologicznej firm. Jako doświadczony przedsiębiorca i ekspert technologiczny z 15-letnim stażem, skutecznie łączy głęboką wiedzę techniczną z pragmatycznym podejściem biznesowym.
Jego doświadczenie obejmuje założenie, rozwijanie i pomyślną sprzedaż firmy technologicznej In'saneLab oraz pełnienie funkcji CTO w ANT Solutions czy w Harbingers. Ta różnorodna ścieżka kariery dała mu unikalne spojrzenie na wyzwania transformacji cyfrowej.

Jego misją jest umożliwienie organizacjom wykorzystania pełnego potencjału sztucznej inteligencji poprzez kompleksowe podejście zorientowane na długofalowy wzrost.



Formularz

Organizator

Hutchinson Institute

Jako firma szkoleniowa z 16-letnim doświadczeniem stale obserwujemy zmieniającą się kulturę pracy, napływające nowoczesne trendy i teorie oraz innowacyjne, zmieniające rzeczywistość badania naukowe. Wiemy, jak rosnące potrzeby współczesnych pracowników i sposoby na ich zaspokojenie, bywają trudne, czasochłonne i wymagające dla specjalistów HR. Dlatego w naszej ofercie znajdziesz kompleksowe procesy rozwojowe oparte na progresywnych nurtach, które wyznaczają najlepszy kierunek rozwoju dla pracowników na każdym szczeblu w organizacji. Łączymy rzeczywistość biznesową Waszego przedsiębiorstwa ze sprawdzonymi, innowacyjnymi rozwiązaniami. Jest to prosty sposób do osiągnięcia sukcesu!

Do naszych fundamentów należą:

- efektywność i atrakcyjność prowadzonych szkoleń,

- nowoczesne i konsekwentne podejście do rozwoju,

- fachowy i zawodowy zespół trenerów/ coachów

.