Jesteś HR-owcem, który:

- wie o tym, że wraz z rozwojem osobistym przychodzi szansa na awans i podwyżkę?

- lubi być na bieżąco z najnowszymi trendami i chce się rozwijać?

- chce wnosić ponadprzeciętną wartość w biznesie?

- ma ambicję i apetyt na rozwój?

- docenia praktyczną wiedzę od praktyków HR?

Tak podejrzewałem. 

Ja też i dlatego wiem, że to jest wydarzenie dla Ciebie. 

Zacznijmy od początku. Sam jestem HR-owcem i praktykiem. 

Brałem udział w dziesiątkach szkoleń i konferencji, poświęciłem na swój rozwój już kilka tysięcy godzin. Byłem też zapraszany jako prelegent na takie konferencje, jak Digital Workplace, HR Challenge, CFO Strategies, Pharma Planet, Krajobraz Rekrutacji oraz Kongresie Kadry.

Uważam, że jest to świetny sposób na rozwój.

Ale ma swoje wady.

Standardowa Konferencja dla HR:

1. Jest droga, albo mocno sponsorowana i sprzedażowa.

2. Ma dużo lania wody.

3. Odbywa się w czasie, lub miejscu, które mi nie odpowiada.

4. Nie pozwala mi elastycznie podejść do prelekcji, których słucham,

5. Zawiera masę slajdologii.

W pewnym momencie zacząłem się zastanawiać nad tym, czy da się inaczej? Zacząłem zadawać sobie pytania - czy konferencja musi wyglądać w ten sposób? Czy istnieje inny - lepszy koncept? Jeśli tak, to jak on wygląda?

Ten koncept nie istniał.

Zacząłem więc bardzo intensywnie pracować. Zebrałem grupę wspaniałych Prelegentów, prawdziwych ekspertów HR, od których sam wiedziałem, że mogę się wiele nauczyć. TO był początek. 

Później przyszedł moment na opracowanie formy. Wideo jest świetne, ale nie pozwala na korzystanie z niego zawsze i wszędzie, a dodatkowo mocno komplikuje. Format pisany nie jest wystarczająco atrakcyjny, a więc audio - format optymalny. 

Zawartość merytoryczna musi być na pierwszym miejscu, nie sprzedaż usług i występy sponsorskie - jest więc drugi warunek. 

Lubię mieć rzeczy wtedy, kiedy ich potrzebuję - on demand. Przyzwyczaiłem się do Spotify, HBO Go i Netflixa - nowe wydarzenie musi również być on demand. 

Taki format nie istniał. 

Aż do momentu, kiedy wraz z Prelegentami stworzyłem
Audiokonferencję HR espresso. 

Nic by się nie wydarzyło bez Prelegentów.

Poznaj Prelegentów Audiokonferencji:

Dlaczego Audiokonferencja PREMIUM?

1. Słuchasz, kiedy chcesz i gdzie chcesz - masz aż 12 miesięcy, żeby odsłuchać wszystkie prelekcje. 

2. Otrzymujesz aż 330 minut nasyconych wiedzą i inspiracjami wystąpień.

3. 100% merytoryki w prelekcjach. Samo mięso, albo jarmuż- zależy co wybierasz. 

4. Wierzymy, że wiedzę o dobrym HR trzeba szerzyć, dlatego Audiokonferencja PREMIUM jest w takiej cenie, która jest w zasięgu każdego.

5. Nie musisz siedzieć na niewygodnym fotelu, poświęcać czasu pracy, ani czasu z dzieckiem - Ty wybierasz, kiedy słuchasz.

6. Zero slajdów zapełnionych po brzegi literkami.

7. Jeśli Prelekcje to za mało, dostajesz dodatkowo e-book Konferencyjny.

8. Jeśli dalej potrzebujesz czegoś dodatkowego, otrzymujesz opracowanie graficzne. 

9. Nie musisz się zapisywać na dziwne wydarzenia, szukać dobrych treści i przebijać się przez nic nie wnoszącą papkę - dostajesz mega konkret.

10. Pomagasz potrzebującemu Dziecku, ponieważ każdy zakupiony dostęp do jeden posiłek w ramach Polskiej Akcji Humanitarnej Pajacyk.

Zobacz sama, co jeszcze czeka na Ciebie w środku!

W pewnym momencie podczas organizacji usłyszałem pytanie:

"Jarek, czy dało się to zrobić jeszcze lepiej?"

Przez chwilę, nie ukrywam, zirytowałem się. Potem jednak zacząłem się zastanawiać i okazało się, że da się. Więc zrobiłem. 

O co chodzi? Otóż, jeżeli dołączysz przed 30.06.2021 otrzymasz dodatkowo zupełnie bezpłatnie link aktywacyjny do aplikacji Inspiro powered by Audioteka, który pozwoli Ci przez 30 dni rozkoszować się tysiącami audiobooków i podcastów. Nie tylko rozwojowych.

Rozwój. Praktyczne prelekcje. Wygodnie i praktycznie. Specjalnie dla Ciebie. 

Nie musisz mi wierzyć.

 Zobacz, co mówili inni:

Natalia, IT Researcher:

"Konferencja to świetne miejsce dla uczących się hrowców. Olbrzymia dawka wiedzy, świetny pomysł na krótkie podcasty (dobrze uczestniczy się słuchowisku). Bardzo ciekawie dobrane tematy i prowadzący. (...) Odsłuchuję jeszcze drugi raz. Bardzo dziękuję!" 

Dominika, HR Business Partner:

"Jestem pod wrażeniem pomysłowości, organizacji, merytoryki i całej otoczki konferencji. Z przyjemnością słuchałam wystąpień i w każdym znalazłam coś dla siebie. Czekam na kolejne takie spotkanie:)"

Program Konferencji:

• Rola HR w budowaniu kultury innowacyjnej. (Kamila Rogowska)
• Strategia Employer Branding? Po co mi to i jak się za to zabrać? (Adrian Martinez)
• HR oparty na dowodach – czym jest i dlaczego tak bardzo go dziś potrzebujemy? (Karol Wolski)
• Efektywność w różnorodności (Patrycja Obara)
• Orientacja biznesowa - jak i po co ją o nią zadbać w pracy HRowca? (Jarek Jarzębowski)
• Jak budować partnerskie relacje z Hiring Managerem? (Agnieszka Widacka)
• Czy jesteśmy w erze rekrutacji potencjału? (Agnieszka Jurkowska)
• Jak zostać najlepszym HR-owcem na świecie, czyli o postawach i zachowaniach, które robią różnicę. (Bartek Olejniczak)
• HR BP i co dalej? - ścieżki rozwoju dla HR Business Partnera. (Joanna Majerska)
• Digital Marketing w HR - czego musisz nauczyć się od marketerów. (Łukasz Kołodziejczyk)
• Prezentowanie danych biznesowych jako podstawowe narzędzie każdego HRowca. (Dominika Szymańska-Kubalec)
• Rezylientne przywództwo - jak HR może wspierać dobrostan psychiczny menedżerów. (Małgorzata Henke)
• Budowa efektywnego zespołu HR (Agnieszka Ert-Eberdt)
• 7 najważniejszych dla HR odkryć naukowców z ubiegłego roku (Radek Czahajda) - prelekcja premium
• Błędy poznawcze w pracy HR-owca (Jarek Jarzębowski) - prelekcja premium

Dostęp aktualnie zamknięty. 
Zapisz się, a poinformuję Cię o nowym otwarciu.

Patroni medialni i partnerzy:

Podziel się informacją o konferencji na social mediach i i stwórz razem z nami największą Konferencję HR w Polsce!

• Udostępnij
• Udostępnij