Nasza strona używa ciasteczek, żeby usmacznić Ci korzystanie z naszego serwisu.
Skorzystaj z gotowych pytań i zmierz dobrostan swoich pracowników w obszarze zdrowia psychicznego.
Stworzysz dzięki temu przemyślaną strategię wellbeingową dla Twojej firmy.
W firmie zatrudniającej 100 osób
25 pracowników
potrzebuje opieki psychologa
w tym momencie
170 dni w roku
opuszczają pracownicy w wyniku pogorszenia stanu psychicznego
776 666 PLN rocznie
kosztuje firmę absencja
i prezenteizm wynikający
z pogorszenia stanu psychicznego pracownika.
(średnie wynagrodzenie 8000 zł brutto)
Sprawdź poziom dobrostanu Twoich pracowników.
Co zyskasz sprawdzając poziom dobrostanu Twoich pracowników?
Dowiesz się, jakie podejmować
działania wewnętrzne, żeby wzmocnić zadowolenie pracowników.
Przekonasz się o największych wyzwaniach Twoich pracowników i z czym najczęściej się mierzą.
Poznasz słabe i mocne strony
benefitów pozapłacowych
w Twojej firmie.
Łatwy sposób na sprawdzenie poziomu wellbeingu w Twojej firmie.
Spokojna głowa pracownika to silna organizacja, dlatego należy regularnie badać poziom dobrostanu pracowników i podejmować działania wewnętrzne.
Wysoki poziom stresu, trudności z zaangażowaniem, spadek motywacji, czy objawy wypalenia zawodowego, na które skarży się 72% pracowników utrudniają im efektywną pracę. Jeśli zależy nam na dobrostanie naszych ludzi, nie możemy przejść obok tego tematu obojętnie.
Dla kogo jest audyt?
Zauważasz w Twojej firmie rotację pracowników i nie wiesz jak ją zatrzymać.
Chcesz sprawdzić, z jakimi wyzwaniami na co dzień mierzą się pracownicy w Twojej firmie.
Obawiasz się, że Twoi pracownicy cierpią na wypalenie zawodowe.
Przeprowadź audyt i poznaj poziom wellbeingu w Twojej firmie. Wyciągnij wnioski i działaj. Stworzysz strategię wellbeingową na podstawie danych.
Twoje dane są z nami zupełnie bezpieczne. Zerknij na naszą Politykę Prywatności.
Cześć!
Chcesz omówić z nami wyniki Twojej ankiety?
Podeślij uzupełnioną ankietę lub umów się na spotkanie. Omówimy Twoje wyniki, otrzymasz rekomendację i wskazówki pasujące do potrzeb Twojej organizacji.
Masz pytania? Szukasz konkretnych rozwiązań?
Umów się na krótką rozmowę o tym, jak zadbać
o dobrostan pracowników w Twojej firmie.