Les entreprises désirent être prospères et profitables.

Actuellement, la demande pour obtenir les meilleures stratégies de croissance pour les entreprises, allant du recrutement à la restructuration, en passant par le marketing et la formation continue des employés a explosé dans les dernières années. Des professionnels provenant de différents milieux offrent des services pour aider les entreprises à être plus profitables et tirer leur épingle du jeu par différentes tactiques. 

Mais qu’en est-il de former efficacement les équipes afin qu'elles développent les capacités à accompagner les humains à l’intérieur des entreprises? Savoir accompagner pour assurer d’une part, la rétention d’employés, stimuler le sentiment d’appartenance et surtout pour encourager l’unicité, la valorisation et le déploiement exponentiel des potentiels.

Les entreprises qui mettent de l’énergie dans les stratégies de croissance, le marketing, le recrutement et la restructuration devraient considérer en priorité mettre l’humain en avant-plan dans leur vision et investir dans ces ressources inestimables.


Il y autant de façons de pratiquer et d'accompagner qu'il y a d'humains sur la Terre.

C'est ce que j'ai compris ultimement à travers mon parcours. J'ai acquis diverses certifications, connaissances et expériences académiques qui m'ont amenée à un constat : la connaissance ne nous définit pas, mais plutôt nous inspire à la transformer.

C'est ce qu'on choisit de faire avec la connaissance qui permet de déployer notre unicité en tant que professionnel(le). 

En créant cette formation certifiante, j'ai eu le désir profond de permettre aux étudiants d'apprendre à être des professionnels compétents, uniques, authentiques en sortant de la boîte et des cadres proposés, en s'appropriant les enseignements, en les transformant et en les partageant avec l'énergie qui leur ressemble le plus.

Le modèle de l'enseignement actuel et depuis des décennies, nous propose des apprentissages, afin que nous puissions les reproduire dans un contexte précis. Alors que je vise plutôt à vous partager des pistes de réflexion, techniques, des outils pour vous inspirer et que vous puissiez les transformer selon vos ambitions. 

La certification en accompagnement corporatif vous permet de ...

  • Développer des capacités et des compétences d'accompagnement dans un contexte corporatif (avec les employés, directeurs, présidents, équipes, travailleurs autonomes, gestionnaires etc).
  • Explorer 4 postures différentes d'accompagnement et qui vous permet littéralement de choisir celle(s) qui vous inspire(nt) le plus ou correspond(ent) à vos ambitions. 
  • Choisir une OU plusieurs postures pour la certification entre Coach, Mentor, Consultant et/ou Formateur.
  • Créer des techniques d'intervention et de communication d'impact pour élever les humains et favoriser le bonheur au travail, la rétention d'employés et la croissance des entreprises. 
  • Être un agent de changement qui contribue au déploiement de potentiel et encourage les autres à évoluer et s'accomplir
  • Vous outiller en vous proposant des techniques, du matériel et des idées pour mettre en pratique les acquis.
  • Mettre en place une approche unique que vous souhaitiez vous lancer en affaires ou accompagner des gens à l'intérieur de votre poste ou d'un emploi. 
  • Considérer vos expériences personnelles et professionnelles comme étant de véritables connaissances qui seront utilisées dans votre certification.
  • D'obtenir votre certification à votre rythme, puisque la formation est présentée sur une plateforme de cours en ligne.
  • D'évoluer avec un groupe-cohorte tout au long du processus pour favoriser les échanges, le partage et avoir l'avis des autres, au besoin. 
  • Vivre des rencontres d'intégration avec votre mentor et  le groupe-cohorte après chaque niveaux pour répondre aux questions, partager entre étudiants et créer des liens.
  • Créer votre approche d'accompagnateur sur mesure en transformant les apprentissages et en les intégrant pour qu'ils vous ressemblent.  
  • D'intégrer des notions concrètes du métier tout en abordant les enjeux émotionnels de votre future pratique. 
  • Lancer votre entreprise en accompagnement et vous propose de multiples outils pour y parvenir.
  • Devenir un(e) expert(e) en accompagnement corporatif et relever les nouveaux défis d'accompagnement qu'on vous a lancés à l'intérieur de votre emploi. 
  • Co-créer votre unicité en tant qu'accompagnateur sans suivre de recette toute faite!

À qui s'adresse cette certification? 

Ceux et celles qui désirent lancer leur entreprise en accompagnement corporatif

Vous avez envie de vous lancer comme entrepreneur(e) à votre compte comme professionnel(le) en accompagnement dans le milieu des affaires? Cette certification est pour vous! Vous explorerez les différentes postures et serez en mesure de choisir la vôtre!

Ceux et celles qui sont déjà professionnels en accompagnement et qui veulent élargir leurs approches

Vous êtes déjà coach en PNL ou consultant(e) à votre compte, mais vous souhaitez développer une approche plus spécifique dans le monde des affaires? Cette certification vous permettra d'élargir vos horizons et vous créer une identité sur mesure qui allie toutes vos expériences.  

Ceux et celles qui occupent un poste qui leur demande des compétences en accompagnement

Directeurs des ventes, chargé(e) des suivis des équipes, coordonnateur, votre patron vous demande de mettre en place des programmes de rétention d'employés, de formation, d'intégration et ou de former, mentorer, coacher la relève et les équipes? Cette certification vous permettra de développer toutes les compétences nécessaires pour relever vos nouveaux défis. 


NOUVEAUX TARIFS FOUS!

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Voici le plan global

  • Programme sous forme de cohorte de 25 personnes maximum.
  • 9 Niveaux incluant les 4 spécialisations (coach, mentor, consultant, formateur), 78 cours au total, 208 heures de formation au total incluant une spécialisation (448 heures pour les 4 spécialisations).
  • La certification est dispensée via une plateforme en ligne.
  • Chaque niveau et module est téléchargeable, avec des exercices PDF et comprend une capsule vidéo explicative pour récapituler la matière enseignée et vue. 
  • Un groupe privé par cohorte sur Facebook pour échanger et partager.
  • Chaque participant obtient deux rencontres privées de 60 minutes avec la mentor attitrée au groupe pendant sa certification.
  • 21 rencontres d'intégration de groupe de 90 minutes sur Zoom pendant les 9 niveaux pour échanger, partager et valider le travail de chacun (optionnel).
  • La certification inclut une spécialisation obligatoire au choix de l'étudiant, les autres sont optionnelles. Il est toutefois possible de prendre plusieurs spécialisations. 
  • Possibilité d'avoir des rencontres individuelles personnalisées supplémentaire (Frais en sus).

Contenu du programme

6 premiers niveaux : 13 modules, 28 cours, 100 heures de formation

Niveau 1 : Introduction : 2 modules, 3 cours

Ancrage en lien avec le sujet (objectifs de formation)
Introduction au côté hybride

Où serez-vous dans un an?

L'ambition, de génération en génération

Quelle est votre tolérance aux changements?

Le monde de l'accompagnement et ses différences

Niveau 2 : Approche du coach : 2 modules, 6 cours

Historique de l'approche coaching et législation
Les types de coaching
Posture et qualités essentielles du coach
Les 11 compétences essentielles - survol
Les sphères à exploiter dans le domaine du coaching d'affaire
Les différentes thématiques et spécialisations dans la pratique

Niveau 3 : Approche du consultant : 2 modules, 4 cours

Définition de la consultation et législation
Posture et qualités essentielles du consultant
Les sphères à exploiter dans le domaine de la consultation
Les différentes thématiques et spécialisations dans la pratique

Niveau 4: Approche du mentor : 2 modules, 5 cours

Définition du mentorat et législation
Posture et qualités essentielles du mentor
Les sphères à exploiter dans le domaine du mentorat
Les types de mentorat
Les croyances concernant le mentorat

Niveau 5 : Approche du formateur : 2 modules, 4 cours

La différence entre la pédagogie et l'andragogie
Historique et approche de la formation aux adultes
Posture et qualités essentielles du formateur
Les sphères à exploiter dans le domaine de la formation

Niveau 6 : Passer à l'action : 3 modules, 6 cours

Employé vs entrepreneur --- comparaison des statuts
Joindre une organisation : rôles, perspectives
Devenir entrepreneur : rôles, perspectives
Critères à évaluer pour mieux se connaître
Choisir sa vocation et savoir s'y préparer adéquatement
Bilan et ouverture des spécialisations + passions

À l'issue des 6 niveaux, l'étudiant choisira la ou les spécialisations qu'il/elle désire développer. Évaluation, travail intégrateur et stage après chaque spécialisation.

 (une spécialisation obligatoire pour obtenir la certification)

Niveau 7 Partie 1: Spécialisation Coach : 80 heures, 4 modules, 11 cours

Les 11 compétences essentielles du Coach
La structure d'accompagnement du coaching
Les différents contextes d'accompagnement
Éthique et cadre légal dans la pratique de coaching
Adhérer à l'ICF
Présentiel et en ligne
Interactivité et outils technologiques pour la favoriser
Communication mobilisante et mindset
Dans ma valise de… coach
Co-création des apprentissages
Mettre en pratique les apprentissages

Niveau 7 Partie 2 : Spécialisation Consultant : 80 heures, 3 modules, 9 cours

Trouver son identité de consultant
La structure d'accompagnement de la consultation
Les différents contextes d'accompagnement
Présentiel et en ligne
Interactivité et outils technologiques pour la favoriser
Communication mobilisante et mindset
Dans ma valise de… consultant
Co-création des apprentissages
Mettre en pratique les apprentissages

Niveau 7 Partie 3 : Spécialisation Mentor : 80 heures, 3 modules, 9 cours

Trouver son identité de mentor
La structure d'accompagnement du mentorat
Les pièges du mentorat
Présentiel et en ligne
Interactivité et outils technologiques pour la favoriser
Communication mobilisante et mindset
Dans ma valise de… mentor
Co-création des apprentissages
Mettre en pratique les apprentissages

Niveau 7 Partie 4: Spécialisation Formateur : 80 heures, 4 modules, 9 cours

Les 6 principes d'andragogie de Knowles
La structure de formation
Les critères pour l'agrément au Québec
Présentiel et en ligne
Interactivité et outils technologiques pour la favoriser
Communication mobilisante et mindset
Dans ma valise de… formateur
Co-création des apprentissages
Mettre en pratique les apprentissages

Niveau 8: Exploiter ses compétences comme entrepreneur : 18 heures, 3 modules, 8 cours

Démarrer son entreprise
Créer l'identité de son entreprise
Planifier stratégiquement ses étapes
Déterminer sa cible idéale
Aligner sa vision avec son offre
Se présenter, connecter avec son audience
Marketing et communication

Mindset:Incarner ses compétences et sa couleur

Niveau 9 : Exploiter ses compétences comme employé(e) : 10 heures, 3 modules, 5 cours

Bâtir son profil de professionnel en accompagnement
Mettre en avant-plan ses zones de génie
Créer et organiser son matériel de professionnel

Créer un plan d'intégration pour les nouveaux employés

Leadership et mobilisation des équipes
Mindset : Incarner ses compétences et sa couleur

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Possibilité d'être admissible à une subvention de Services Québec

Analyse de votre dossier par un conseiller aux entreprises de Services Québec. Peut payer jusqu'à 75% de la formation. 

Admissible à un prêt étudiant à votre institution financière

Sur présentation du plan de cours et de l'inscription avec le sceau de l'école, remboursable sur 10 ans.


Information, transformation et intégration

C'est le focus principal de la certification. Recueillir l'information, de nouveaux concepts ou ajuster ceux que vous connaissez avec de nouvelles méthodes, transformer la matière, comment adapter les connaissances à votre réalité d'entreprise, qui vous êtes et vos projets, intégrer dans votre quotidien, vos cellules et votre corps! 

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Début officiel de la 1ère cohorte le 24 Janvier 2022

Formation générale incluant une spécialisation aux choix à 4999 $ (3450 €) ( prix régulier)

Promo de lancement à : 3999 $ (2760 €)

Payable en 1, 3 , 6 ou 12 versements. Sans taxe. Reçu de scolarité.


À l'achat de la formation générale, 2e spécialisation

Prix régulier : 1200 $ (835 €)

Promo de lancement : 960 $ (675 €)



À l'achat de la formation générale, 3e spécialisation

Prix régulier : 1000 $ (695 €)

Promo de lancement : 800 $ (560 €)

À l'achat de la formation générale, 4e spécialisation

Prix régulier : 800$ (555€)

Promo de lancement: 640$ (450€)

Certification avec les 4 spécialisations

Prix régulier : 7999 $ (6270 €)

Promo de lancement : 6399 $ (4415 €)

Rabais total de 1600 $ !

Les spécialisations à 20% de rabais sont payables en entier en un versement à l'achat de la formation générale qui inclut une spécialisation. La formation générale peut être payée en 1, 3, 6 ou 12 versements.


De la pratique à l'enseignement.

J’ai longtemps tenté de mettre une étiquette précise sur mon titre officiel, ce que j’étais réellement dans le monde du coaching, de la formation et de la consultation. La vérité est que je suis passionnée par l’humain, tout simplement.

Depuis plus d'une décennie, j'accompagne les femmes, hommes, gestionnaires, présidents d'entreprises, directeurs, travailleurs autonomes, employés depuis une décennie à se permettre de voir plus loin et de faire des choix cohérents avec qui ils sont. 

Ce projet de certification est l'aboutissement de mes observations et mon expérience sur le terrain auprès des entreprises et je suis réellement fière de pouvoir vous présenter une toute nouvelle façon d'apprendre et de construire votre carrière.

En créant cette formation certifiante, j'ai eu le désir profond de permettre aux étudiants d'apprendre à être des professionnels compétents, uniques, authentiques en sortant de la boîte et des cadres proposés, en s'appropriant les enseignements, en les transformant et en les partageant avec l'énergie qui leur ressemble le plus. Je veux amener un regard nouveau sur le monde de l'accompagnement et contribuer à améliorer ce rôle, un humain à la fois.


Foire aux questions

Q1 : Combien de temps dois-je investir pour faire le programme?

R1: La cohorte est dispensée sur environ un an. Il a été estimé 12 mois pour franchir tous les modules et cours de la certification, selon votre vitesse et vos disponibilités.


Q2 : Est-ce que les cours sont enseignés en présentiel ou en live sur Zoom?

R2: Non. Tous les cours sont préenregistrés pour permettre à l'étudiant d'y aller à son rythme. Des enseignements surprise en live sur Zoom seront parfois prévus aléatoirement par votre mentor-formatrice attitrée à votre cohorte.


Q3: Quel est le rôle de la mentor-formatrice attitrée à la cohorte?

R3: Son rôle est principalement de répondre aux questions concernant les modules et les cours, animer les Zoom de groupe, faire les rencontres individuelles avec les étudiants, s'occuper du groupe Facebook de la cohorte et veiller à ce que chacun aie une expérience extraordinaire. 


Q4: Est-ce qu'il y a des rencontres individuelles d'incluses?

R4: Il y a deux rencontres de 60 minutes d'incluses, une après les 6 niveaux et une à la fin du parcours. Il est toutefois possible d'acheter des blocs de mentorat supplémentaires pour avoir plus de rencontres personnalisées et individuelles pendant votre parcours. 


Q5: Dois-je payer le programme en un versement?

R5: Il est possible de faire 1, 3, 6 ou 12 versements mensuels à date fixe, pour plus de flexibilité. Des ententes de paiements sont également possibles. 


Q6: Sur quelle plateforme le cours en ligne se passe-t-il?

R6: Le programme a été conçu directement sur le site web de l'École internationale d'accompagnement Cybèle qui distribue la formation.  Toutes les directives et marches à suivre sont données au début du programme.

Q7: A-t-on des interactions avec le reste du groupe?

R7: Oui. Il y a 21 rencontres de groupe en zoom prévues, tout au long du programme pour échanger, partager et faire des exercices avec les autres participants.


Q8: Est-ce que je suis obligé de participer au groupe privé Facebook?

R8: Absolument pas! Le groupe se veut être une communauté d'étudiants dans votre cohorte, qui auront fait le programme et qui aimeraient échanger. Il y aura des vidéos, des réflexions, des défis supplémentaires pour ceux qui veulent pousser plus loin l'expérience. 


Q9 : Quel est le titre professionnel que j'obtiens à la fin de la certification?

R9: Vous obtiendrez une certification comme « Professionnel(le) en accompagnement corporatif spécialisé(e) en _____ (votre spécialisation choisie) ».


Q10 : Suis-je obligé(e) de faire toutes les spécialisations pour obtenir ma certification?

R10: Non. L'étudiant(e) est obligé(e) de faire au minimum les 6 premiers niveaux, une spécialisation de son choix (niveaux 7 partie 1, 2 ,3 ou 4) ainsi que les niveaux 8 et 9 pour obtenir la certification. Il ou elle peut également choisir plus d'une spécialisation.


Q11: Si je m'inscris sur la liste d'attente, est-ce que ça m'engage à acheter le programme en Janvier 2022?

R11: Pas du tout. En vous inscrivant, vous faites seulement partie de la liste des personnes qui pourront avoir une place pour le début de la cohorte et bénéficier de la promo de lancement. Premier arrivé, premier servi! Vous serez contacté pour confirmer votre présence. Les cohortes acceptent 25 personnes maximum.


Q12 : Y a t-il une aide financière disponible?

R12: La certification peut être admissible à une subvention de Services Québec qui peut payer jusqu'à 75% de votre formation, selon l'analyse de votre dossier. Seul un conseiller aux entreprises est en mesure d'évaluer votre situation et déterminer son éligibilité. 

De plus, la formation est admissible à un prêt étudiant dans votre institution financière, sous présentation du plan de cours et du sceau de l'école officiel, reconnue comme une institution pédagogique. 

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