DYNAMIKI GRUPOWE W BIZNESIE

CYKL OTWARTYCH WEBINARÓW

Chcesz dowiedzieć się o kolejnych cyklach, podczas których będziemy uczyć się o takich zagadnieniach jak: kultura konfliktu, gry terytorialne w organizacji, czy zwiększanie kreatywności zespołu?

Cześć, dzień dobry!

Kolejny cykl otwartych webinarów, poświęconych dynamikom grupowym w przywództwie i zespołach przed nami!

Czym są dynamiki grupowe? O czym będą spotkania?

Dynamiki grupowe to dziedzina nauki, badająca mechanizmy rządzące funkcjonowaniem grup. Wyjaśnia jak grupy powstają, integrują się i rozpadają. Tłumaczy, czemu niektóre zespoły współpracują, inne rywalizują i jak radzić sobie z konfliktami. Uczy nas również, jak na te zespoły efektywnie wpływać.

O czym będą te webinary?

Podczas webinarów będziemy poruszać takie tematy, jak:

• kultura informacji zwrotnej i uczenie się zespołów
• dynamiki władzy, zachowania statusowe i gry terytorialne
• budowanie poczucia przynależności i psychologicznego bezpieczeństwa
• zwiększanie kolektywnej inteligencji zespołu
• wspieranie procesów kreatywnych i innowacji w grupach

To praktyczna wiedza dla wszystkich, którzy pracują z grupami i których życie profesjonalne w dużej mierze zależy od współpracy z innymi, w tym oczywiście liderów, managerów, trenerów i ekspertów HR.

Co wyróżnia te webinary?

Przede wszystkim naukowe podejście i nacisk na praktyczne zastosowania. Przedstawiane treści są oparte na badaniach naukowych, w dużej mierze neuronauki społecznej, eksplorującej, jak mózg reaguje w komunikacji, co się dzieje z naszym systemem nerwowym, gdy negocjujemy, kłócimy się czy budujemy relacje.

Wszystkie mądre treści i naukowe teorie będą uzupełnione konkretnymi i praktycznymi rozwiązaniami, gotowymi do przetestowania już kolejnego dnia, gdy wrócisz do pracy ze swoim zespołem :)

Jak działa cykl webinarów?

Zostawiając tutaj swój adres e-mail, zapisujesz się na nasz „newsletter webinarowy”. Otrzymasz wiadomość z możliwością zapisu na wszystkie interesujące Cię spotkania bieżącego cyklu. Możesz wziąć udział we wszystkich trzech lub w wyłącznie wybranych, wybór należy do Ciebie :)

Co jakiś czas będziemy uruchamiać nowe cykle, składające się zawsze z 3 spotkań. Pojedyncze tematy mogą się powtarzać, zadbamy jednak o konsekwentne wprowadzanie nowych zagadnień.

Jak wygląda webinar?

Każdy webinar wygląda strukturalnie tak samo: 

• start 19:00

• 5 minut dyskusji rozgrzewkowej

• 1:10h czystej wartości merytoryczno-praktycznej

• 5 minut o naszych aktualnych projektach (spokojnie, zero sprzedaży :)

• 20-30 minut na Wasze pytania

Kto opowiada?

DYNAMIKI GRUPOWE W BIZNESIE

1. KULTURA FEEDBACKU - FUNDAMENTY 

TUdzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej to jeden z najtrudniejszych aspektów ludzkiej komunikacji. Tak w relacjach osobistych, jak i w biznesie: w przywództwie, w zespołach, w całych organizacjach. Nasze społeczne mózgi nieustannie poszukują aprobaty i akceptacji otoczenia, ogromnie przewrażliwione na każdą negatywną ocenę.

Ciężko dać feedback szefowi, nie obawiając się społecznych reperkusji. Nonszalancka krytyka od przywódcy może być druzgocąca dla pracownika. Zamiast cieszyć się z praktycznej porady, czujemy się głęboko niedoceniani. Błędy zespołu zamiatane są pod dywan, a trudne opinie szeptane za plecami, zamiast wyrażane prosto w oczy.

Podczas tego spotkania dowiesz się, czemu feedback jest taki trudny, zarówno z perspektywy odbiorcy, jak i nadawcy, zrozumiesz oparte na dowodach rozwiązania i techniki konwersacyjne, które pomogą Ci skuteczniej przyjmować i oferować trudną informację zwrotną, jednocześnie dbając o relację w zespole.

Dowiesz się: 

• jakie są trzy fundamentalne rodzaje informacji zwrotnej, jakie mają funkcje i czemu nie powinniśmy ich ze sobą mylić?

• jak oferować trudną, wymagającą, personalną informację zwrotną?

• jak wyciągać praktyczną wartość z niekompetentnie, a nawet złośliwie przekazanego feedbacku?

• czemu tak ciężko przyjąć nam personalną krytykę i jak przekuć automatyczną reakcję „to nieprawda!” na „to ciekawe, powiedz mi więcej!”

• jak przemienić dawanie feedbacku w dialog feedbackowy za pomocą modelu neuronauki społecznej SCARF?

2. STATUS I HIERARCHIA W KOMUNIKACJI - FUNDAMENTY

Sygnały statusowe to zachowania hierarchiczne, obecne w praktycznie każdej interakcji i w absolutnie każdej grupie, zachowania takie jak: prowadzenie i podążanie, dominowanie i uleganie, rywalizowanie i konfrontowanie.

Biologicznie jesteśmy istotami hierarchicznymi i nie uciekniemy od statusu. Możemy go jednak zrozumieć i wykorzystać, by budować autorytet, nie wywołując u innych stresu, nawiązywać jakościowe relacje, nie dając sobie wejść na głowę i przekuwać rywalizację we współpracę.

Podczas webinaru zrozumiesz, w jaki sposób instynkt hierarchiczny wpływa na grupy, jakie może mieć pozytywne, a jakie negatywne konsekwencje dla liderów. Poznasz sposoby wykorzystywania jego zasobów w celu budowania bardziej zaangażowanych zespołów i narzędzia rozbrajania jego ogłupiającego w stresujących okolicznościach wpływu.

Dowiesz się: 

• czy hierarchia jest nam potrzebna? jak hierarchia wpływa na grupy?
• czy dominujący lider to dobry pomysł? a zespół składający się z samych gwiazd?
• czym jest zarządzanie statusem i jak stres statusowy wpływa na zespoły?
• czym jest „odsłanianie” w komunikacji? czy przywódcy powinni się „odsłaniać”?
• jakie są zasoby i konsekwencje wysokiego, a jakie niskiego statusu w interakcji?

Termin: wtorek, 23 listopada 2021, 19:00 - 21:00

3. DYNAMIKI GRUPOWE - FUNDAMENTY

Co odróżnia głęboko zaangażowane i płynnie współpracujące zespoły, od tych zdemotywowanych i pogrążonych w walkach o władzę?

Niewytrenowane oko widzi w idealnie zgranej grupie wyłącznie magię. Zafascynowani zupełną bezwysiłkowością interakcji, nie dostrzegamy tego, co ukrywa się pod powierzchnią komunikacji. Gdy dobrze się przyjrzymy, będziemy w stanie zaobserwować setki pierwotnych sygnałów statusu, przynależności i bezpieczeństwa.

To właśnie ta niewidzialna warstwa współpracy determinuje jej skuteczność. Na webinarze poznasz fundamentalne procesy rządzące funkcjonowaniem grup i dowiesz się, jak je wykorzystać, by transformować skonfliktowane zespoły w fantastycznie zintegrowane drużyny.

Dowiesz się: 

• czym jest syndrom myślenia grupowego, co go wywołuje, jak mu zapobiegać?
• jaki najważniejszy czynnik, wg. badania Google, oddziela elitarne drużyny, od tych po prostu dobrych?
• czy jedno zepsute jabłko jest w stanie zepsuć cały koszyk?
• jak budować w zespołach poczucie zaangażowanej przynależności i psychologicznego bezpieczeństwa?
• jakie dwa czynniki determinują poziom kolektywnej inteligencji grupy?

Termin: wtorek, 30 listopada 2021, 19:00 - 21:00

Sprawdź SPAM i powiadomienia! Nasz mail przychodzi z adresu kontakt@rafalcupial.pl. Możesz nas dodać do kontaktów zaufanych.

Sprawdź nas na: