Zapraszamy do wyjątkowego Growing Circle HR Hub - elitarnej inicjatywy skupiającej liderów, ekspertów i pasjonatów, którzy chcą aktywnie kształtować przyszłość rozwoju organizacji!
Data: 18 czerwca 2026 | 10.00-13.00
Miejsce: Loftmill, Stara Drukarnia ul. Gdańska 130, Łódź
Loża Łódzka Business Centre Club, Hutchinson Institute i Loftmill łączą siły, aby wspólnie rozwijać podejście growing mindset i skutecznie odpowiadać na codzienne wyzwania, przed którymi stoją liderzy i działy HR w dynamicznie zmieniającym się świecie.
Nasze spotkania są dedykowane liderom oraz przedstawicielom HR, którzy pragną doskonalić swoje umiejętności, inspirować do rozwoju organizacji i efektywnie zarządzać zmianami w swoich zespołach.
To miejsce, gdzie rozwój spotyka się z praktyką, a wiedza z realnymi wyzwaniami!
Growing Circle HR Hub to wyjątkowe połączenie solidnej wiedzy z unikalnym doświadczeniem spędzania czasu w inspirujących przestrzeniach Loftmill.
Nasze spotkania tworzą wyjątkowy klimat Growth & Chill. To inspirujące rozmowy, rozwój osobisty i wartościowe relacje przy kawie.
Growing Circle HR Hub to:
Dołącz do nas i poczuj, jak smakuje połączenie rozwoju, networkingu i pięknych przestrzeni! 😊
9:30 – 10:00 Rejestracja & poranna kawa
10:00 – 10:10 Powitanie uczestników
10:10 – 11:40 Perspektywa Z: Oczekiwania, wartości i nowa definicja sukcesu
Anna Pękala | Loftmill
Poznaj realne spojrzenie najmłodszego pokolenia na rynek pracy podczas bezpośredniego wywiadu z przedstawicielami Generacji Z. Zamiast analizować suche dane, usłyszysz o autentycznych potrzebach i motywacjach, które kształtują ich zawodowe wybory. To wyjątkowa szansa na zrozumienie, co naprawdę buduje zaangażowanie młodych talentów i jak ich spojrzenie może wzbogacić kulturę Twojej organizacji.
11:40 – 11:50 Przerwa kawowa
11:50 – 12:20 B2B w praktyce HR – jak ułożyć współpracę, żeby ograniczyć ryzyka pracownicze, podatkowe i składkowe?
dr Iwona Więckiewicz-Szabłowska | Kancelaria Prawna Chudzik i Wspólnicy
Prelekcja będzie poświęcona praktycznym elementom współpracy B2B, które warto weryfikować tak na etapie zawierania umowy, jak i w codziennej współpracy. Omówimy, na co HR powinien zwracać uwagę z perspektywy PIP, ZUS i urzędu skarbowego, w szczególności w zakresie podporządkowania, miejsca i czasu świadczenia usług, osobistego wykonywania zadań, zastępstwa, narzędzi, raportowania, odpowiedzialności wykonawcy oraz sposobu włączenia kontraktora w organizację.
12:20 – 13:00 Networking
Spotkanie jest darmowe!