Vi inspirerar till handling
För planeten, företagen, organisationerna och människorna.
Satsa på människan - för affärerna och planeten!
Agenda 2030 är FNs handlingsplan med mål för omställning till ett hållbart samhälle för människorna, planeten och välståndet.
Att som företag bidra till detta arbete är en självklarhet, eller hur?
Hållbarhetsplanen handlar, enkelt uttryckt, om att ta reda på organisationens hållbarhetspåverkan och sedan öka företagets positiva påverkan och minska den negativa.
Problemet är bara att planerna, trots att de är genomtänkta och välformulerade, alltför sällan blir en del av företagets identitet.
Det sitter helt enkelt inte i kroppen på människorna som arbetar där.
Att koppla hållbarhetsarbetet till hela personalen är utmanande. Att arbetet ska påverka hela verksamheten och all personal på riktigt! Att planen ska bli aktiva handlingar. Att vi ska klär orden i beteenden.
Men hur gör vi det?
"Hemligheten till hållbarhet, engagemang och lärandet ligger mitt framför våra ögon – insikterna, det kreativa och det lustfyllda finns där, i var och en av oss"
Möten förändrar människor - människor förändrar världen
Den enskilde människan är företagets viktigaste byggsten, men det är när människor möts som förändring och utveckling uppstår.
Vi har arbetat med team- och ledarskapsutveckling i många år. Vår övertygelse är att trygga, tillitsfulla grupper är oslagbara i alla förändringsresor. Att det är människorna som ÄR förändringen.
Vi börjar alltid i förmågan. Vad vi är BRA på! Därifrån byggs engagemang och förändringsvilja med konkreta övningar och genom att aktivt utmana deltagarnas egen reflektiva förmåga.
Våra workshops bygger på stor delaktighet, öppenhet och mycket skratt. Övningar och samtal ska förändra oss, det ska kännas i kroppen och synas i ögonen.
Att bygga psykologisk trygghet skapar förutsättningar för en inre utveckling hos varje medarbetare. Att min personliga utveckling även är en del av vår förmåga att utvecklas. När jag förändras så förändras vi och vår gemenskap. Det börjar alltid med mig.
Learning lab - Rum för lärande, kreativitet och samarbete
Många företag och organisationer kommunicerar hållbarhetsarbetet med berättelser om resan de har framför sig för att nå sina mål.
Vi vill gå från retorik till praktik. Skapa förändring på riktigt tillsammans med er.
Med blicken riktad mot ett hållbart arbetsliv, hållbart företagande och en hållbar värld.
Vår metod är en blandning av upplevelsebaserat lärande, tillämpad improvisation och beteendepsykologi. Ett lärande som förändrat individer och dynamiken i tusentals grupper och dessutom är en del av läroplanen för högskolor världen över.
Tillsammans utforskar vi ett öppnare samarbete som bygger djupare relationer och arbetar med konkreta metoder för att skapa psykologisk trygghet
Våra övningar ger en möjlighet till en ny, djupare förståelse och dessutom upplevelser och erfarenheter som är oåtkomliga för oss i det verkliga livet.
Learnability. I vår komplexa och snabbrörliga värld, är kontinuerlig utveckling, både på individuell och organisationsnivå, en nödvändighet för goda resultat och engagerade medarbetare. Våra workshops skapar en nyfiken, generös miljö med plats för både skratt och tårar. En gemenskap med bästa förutsättningar för lärande, kreativitet och innovativt tänkande.
En hållbar människa - inre utveckling för yttre omställning
Vi vill arbeta tillsammans med er och med blicken riktad mot ett hållbart arbetsliv, en hållbar värld. Bygga en arbetsgemenskap som bygger på tillit och förtroende, på att vi vill varandra väl och gör varandra bra.
Psykologisk trygghet skapar förutsättningar för inre utveckling hos varje medarbetare. När jag förändras så förändras vi och vår gemenskap. Det börjar alltid med mig.
Jag, vi och världen. Insikten om att allt hänger ihop. Att min inre utveckling även är en del av, och en förutsättning för, vår framgång och vår förmåga att utveckla och utvecklas. Att vår gemenskap kan göra skillnad i världen.
Är det möjligt att tro på en hållbar framtid?
Ingen kunde se på världen med ljusare ögon än Hans Rosling. Med rösten full av optimism och framtidshopp sa han: -Världen är på bättringsvägen.
Vi vill se på världen med hans ögon, men i takt med att världens ekologiska, ekonomiska och sociala kriser fördjupas väcks frågan om hopp och hopplöshet hos allt fler, inte minst hos våra unga. I en global undersökning menade fler än hälften av de tillfrågade unga att världen var dömd till undergång.
Det är djupt oroande och någonting vi måste arbeta för att förändra. Det ÄR vårt ansvar att bidra till hopp och framtidstro för kommande generationer. I Agenda 2030 slås fast:
”En hållbar utveckling är en utveckling som tillfredsställer dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillfredsställa sina behov”.
Vi vill, tillsammans med er, arbeta med att skapa ett ”aktivt hopp”. Den bärande tanken är att ett aktivt hopp är något vi ÄR och GÖR, snarare än något vi har. Att vi låter intentioner och inre förhållningssätt styra våra handlingar.
Genom att aktivt bidra till ett medvetet hållbarhetsarbete så bygger vi hopp tillsammans, en värld som är på bättringsvägen. Det lilla i det stora.
Skriv upp dig. Så fortsätter vi dialogen!
Thank you for getting in touch!
One of our colleagues will get back to you shortly.
Have a great day!