Dag 1 - Etikk, ytringsfrihet og varsling

08.00 - Registrering og kaffe

 

08.45 - Åpning av konferansen

- Henning Hauso, SDI
- Tone Hermanrud, Arbeidsgiverseksjonen 

09.15 - Ambisjoner for arbeidsgiverområdet de neste årene

Bergen kommune som arbeidsgiver de neste fire årene – hva må vi lykkes med?

Hvordan vektlegger byrådet dette i sin arbeidsgiverpolitikk? Hvordan videreutvikler vi arbeidsmiljøet for å møte eksterne og interne endringsbehov fremover. Hvordan må vi samhandle for å skape en felles kultur for ledere og medarbeidere? Har vi vilje og evne til å redusere sykefraværet vesentlig de neste årene eller har vi resignert? Hvor viktig er det å utvikle ledere, skape trygghet og gode rammer for arbeidsmiljøet?

- Tor Corneliussen, kommunaldirektør BFNE
- Trine Samuelsberg, kommunaldirektør BLED

09.25 - Bergen kommune - én arbeidsgiver

Vi som arbeider med personalpolitikk, lønnspolitikk og ansattes retter og plikter i arbeidsforholdet utfordres hele tiden på å være én arbeidsgiver. Hva betyr det?

- Bjarne Mohn Olsvold, Arbeidsgiverseksjonen

10.30 - Pause

10.50 - Etikk takk! 

De grunnleggende tankene rundt etikk er tidløse. Samtidig fører utviklingen i samfunnet og arbeidslivet til at etikken slår inn på nye områder. Ledere i Bergen kommune har et ansvar for at medarbeiderne kan kjenne igjen et etisk dilemma og at de er trent i etisk refleksjon. Hvordan står det til med treningen?

Vi legger opp til et blikk på både gamle og nye metoder for å jobbe med etikk og etisk refleksjon.

- Tale Nesmann Berntsen, HR konsern
- Anders Tvedt, HR konsern

12.00 - Lunsj

13.00 - Ytringsklima og varsling

Ytringsfrihetskommisjonen har tatt temperaturen på ytringsfriheten i det norske arbeidslivet. Hvor langt går ytringsfriheten i arbeidsforhold, og når kan arbeidsgiver reagere mot ytringer fra arbeidstakere?

Det snakkes om grønne, grå og svarte varslingssaker. Varsel om kritikkverdige forhold er ofte verdifulle prosesser som skaper læring og forbedring i virksomheten, men kan også være destruktivt og urettferdig. Hvordan håndterer vi de forskjellige formene for varslingssaker?

- Tone Hermanrud, Arbeidsgiverseksjonen
- Helene Stråtveit, HR konsern

14.00 - Pause

14.20 - Saksbehandling av varslingssaker og personalsaker

Det er viktig å følge lov og avtaleverk i saksbehandling av varslingssaker og personalsaker. Vi skal lære å anvende reglene både riktig og lurt! Og jobbe med saker i plenum.

- Tone Hermanrud, Arbeidsgiverseksjonen
- Eli Karin Gaupås Eide, Arbeidsgiverseksjonen
- Helene Stråtveit, HR konsern

15.20 - Pause

15.40 - Psykologisk trygghet, med psykolog Trond Haukedal

Trond Haukedal er psykolog og har i 25 år formidlet menneskekunnskap til medarbeidere, ledere og mennesker på alle nivåer i norsk arbeids- og organisasjonsliv. I dag er det psykologisk trygghet som skal utforskes.

16.50 - Oppsummering og avslutning av faglig del

- Tone Hermanrud, Arbeidsgiverseksjonen

17.00 - Aperitiff og underholdning med stand-up komiker Christoffer Schjelderup

18.15 - Middag

Dag 2 - Arbeidsmiljøet og utfordrende saker

09.00 - Oppsummering av gårsdagen og introduksjon av dagens program

- Henning Hauso, SDI
- Tone Hermanrud, Arbeidsgiverseksjonen

09.10 - Hvor kommer vi fra og hvor er vi på vei med arbeidsmiljøet? Med Ståle Einarsen

- Ståle Einarsen er professor ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen. Han er psykolog og en av landets ledende forskere på arbeidsmiljøfeltet. Han vil sette dette i perspektiv inn mot vårt arbeidsmiljø.

Refleksjonsoppgaver i plenum
- Barbro Sofie Lie, HR konsern

10.30 - Pause
 

10.50 - Personalsak, konflikt, sykemeldinger og oppfølging. Flere sider av samme sak?

Personalsaker er ofte sammensatte saker hvor flere ansatte er involvert, blir sykemeldte, konfliktnivået blir høyt, det foreligger ett eller flere varsel, arbeidsgiver skal følge opp og tilrettelegge for sykemeldte eller finne annet passende arbeid, og er arbeidsgiver inhabil? Kan vi bruke virkemidler i personalsaker uten at det er gjengjeldelse? Alle disse dilemmaene skal vi ta opp her.

- Tone Hermanrud, Arbeidsgiverseksjonen
- Eli Karin Gaupås Eide, Arbeidsgiverseksjonen

12.00 - Lunsj


13.00 - Refleksjonsoppgaver i plenum

- Barbro Sofie Lie, HR Konsern

 

13.45 - Hva hemmer, og hva fremmer et godt arbeidsmiljø sett fra en kommunaldirektørs ståsted?

- Trine Samuelsberg, kommunaldirektør BLED

 

14.30 - Avslutning