Pomagasz innym w rozwoju?
Prowadzisz konsultacje?
Wdrażasz pracowników?
Rób to profesjonalnie!
Kurs Mentoringu PROMENTOR
Kompetencje
Kurs ten jest pierwszym stopniem zdobywania kompetencji (wiedzy i umiejętności) w zakresie prowadzenia procesów mentoringowych w biznesie i organizacjach.
Wszechstronność
Przygotowuje do funkcji Mentora w relacjach indywidualnych, grupowych oraz w ramach organizacji.
Doświadczenie
Podczas kursu omawiamy i ćwiczymy najważniejsze obszary mentoringu oraz kompetencje osobiste Mentorów i przyszłych Mentorów
Praktyka
Kurs obejmuje najważniejsze aspekty prowadzenia mentoringu, jest ukierunkowany na praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy i umiejętności w organizowaniu i wdrażaniu mentoringu.
Nowe możliwości
Kurs Mentoringu otwiera drogę do poznawania, rozwijania i wdrażania wciąż jeszcze mało znanej w Polsce, a skutecznej i stosowanej od lat w Europie, formy przekazywania wiedzy, uczenia, wdrażania innych osób w obowiązki zawodowe czy wspomagania ich w procesie rozwoju osobistego.
Autoryzacja ILM
To pierwszy tego typu kurs w Polsce dedykowany mentoringowi, który posiada autoryzację wydaną przez Institute of Leadership & Management z Wielkiej Brytanii (Rejestr: Walled Garden, code D321-03).
DO KOGO SKIEROWANY JEST KURS MENTORINGU?
- do osób na stanowiskach zarządczych i kierowniczych, posiadających wiedzę, umiejętności i życiowe doświadczenie, którzy chcą się dzielić swoją wiedzą z pracownikami będącymi na początku drogi zawodowej,
- do pracowników działów personalnych firm, którzy planują pełnienie roli mentora i rozwój innych w swojej firmie lub organizacji,
- do właścicieli firm myślących o sukcesji w firmie i potrzebie przekazania know-how zaufanej osobie lub o systemowym wdrażaniu nowych ludzi do pracy i do zawodu,
- do trenerów i coachów, freelancerów, którzy z racji swojego zawodu mają doświadczenia w rozwoju innych, a chcieliby poznać kolejną formę pracy skierowaną na podnoszenie kompetencji innych,
- do wszystkich, którzy mają potrzebę wspierania innych w ich rozwoju, dzielenia się swoim życiowym doświadczeniem, którzy są już nieformalnymi Mentorami dla kogoś, ale chcieliby dowiedzieć się, jak świadomie i w sposób zorganizowany rozwijać innych poprzez mentoring.
Program kursu
Kurs składa się z trzech dni szkoleniowych obejmujących 24 godziny zajęć.
Prowadzony jest w 100% warsztatowo z wykorzystaniem wielu metod szkoleniowych.
Tematyka kursu:
- mentoring jako forma rozwoju – czym różni się od szkoleń i coachingu
- cele i założenia mentoringu
- obszary mentoringu – co można rozwijać tą formą pracy
- różnorodność form mentoringu: formalny – nieformalny, osobisty – organizacyjny, regularny – okazjonalny.
- zawiązywanie kontraktów mentoringowych – jak znaleźć sobie Mentora, jak zachęcić do bycia Mentee?
- tworzenie par Mentor – Mentee – zasady skuteczności
- standardy procesu mentoringu
- przygotowanie procesu mentoringowego: częstotliwość spotkań, treści, plan pracy
- narzędzia wspierające prowadzenie mentoriali
- czynniki determinujące sukces programów mentoringowych standard mentora wg PROMENTOR – cechy, motywacja do pracy, budowanie autorytetu
- korzyści z mentoringu – różne perspektywy (osobista, organizacyjna, społeczna)
Miejsce kursu
WARSZAWA
Zapisz się na listę zainteresowanych. Powiadomimy Cię o najbliższym terminie.
KRAKÓW
14-16 października 2022 r.
KIELCE
Zapisz się na listę zainteresowanych. Powiadomimy Cię o najbliższym terminie.Cena kursu to 2400 zł, warunkiem zarezerwowania miejsca jest wpłata całości kwoty na konto Stowarzyszenia 16-1600-1462-1803-1552-1000-0001
Zapisz się na listę zainteresowanych.
Cena kursu to 2400 zł warunkiem zarezerwowania miejsca jest wpłata całości kwoty.
Opinie o kursie:
Kadra kursu:
PIOTR WIROŃSKI
Doktor nauk humanistycznych. Posiada Certyfikat Mentora, a także Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania. Przeprowadził ponad 7000 godzin szkoleniowych dla biznesu, oświaty, administracji. Prowadzi stałe zajęcia m. in. na Uniwersytecie Pedagogicznym i Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie.
Od 2009 roku regularnie prowadzi programy mentoringowe w zakresie rozwoju kompetencji biznesowych i wdrażania do zawodu. Twórca programów i narzędzi mentoringowych oraz publikacji dotyczących rozwoju potencjału. Współtwórca (członek założyciel) Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR, obecny Wiceprezes.
Laureat nagrody „Bene Merenti”, wręczonej podczas uroczystej sesji Rady Miasta Krakowa, a także medalu za działalność samorządową.
ALEKSANDRA STANKOVIĆ
Konsultant i Trenera Zarządzania. Jest absolwentką Szkoły Trenerów Zarządzania MATRIK oraz Szkoły Mentorów Collegium Wratislaviense. Członek Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR oraz Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK. Posiada Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania w zakresie treningu, uczenia się i rozwoju. Z wykształcenia – pedagog i doradca personalny.
Od 2009 roku prowadzi projekty szkoleniowo – doradcze, w tym mentoriale. Swoim Klientom pomaga budować wizję przyszłości, odkryć potencjał i wydobyć energię niezbędną do osiągnięcia celów.
Wspiera organizacje w procesie wdrażania zmian. Buduje wielofunkcyjne zespoły, pomaga im wykorzystywać naturalne role zespołowe i usuwać przeszkody mogące zagrażać realizacji celu.
Obszary, w których prowadzi mentoring: rozwój kompetencji menadżerskich, przywództwo i kształtowanie postawy lidera, budowanie efektywnych zespołów pracowniczych, kierowanie i motywowanie, komunikacja wewnętrzna, refleksja i decyzyjność menadżera, efektywność osobista, budowanie strategii własnego rozwoju.
Prywatnie: Kocha podróże, a Bałkany to jej druga ojczyzna.
Uwielbia pracę z ludźmi i uczenie się w grupie.
TOMASZ WAŃSKI
Jest człowiekiem z historią trzech zawodów: inżynier-szef projektów, menedżer w biznesie, trener-konsultant-coach-mentor.
W karierze zawodowej prowadził międzynarodowe projekty badawcze i wdrożeniowe, budowania linii biznesu, zarządzania operacyjnego, projekty fuzji i przejęć.
Jako trener-coach-mentor od 2002 roku wspiera budowanie strategii firm, rozwój menedżerów różnych szczebli, podnoszenie umiejętności osobistych pracowników w firmach i organizacjach. Pracuje z osobami zainteresowanymi własnym rozwojem w obszarze biznesowym, pragnącymi łączyć wymagania i twarde realia biznesu z wrażliwością na współpracowników.
Rozwijanie ludzi, budowanie na ich mocnych stronach i umiejętnościach, rozwijanie ich odpowiedzialności było zawsze TAO jego działalności menedżerskiej i coachingowo-mentorskiej.
Prywatnie jest zauroczony od wielu lat wędrówkami górskimi, przyrodą i krajobrazem gór, widokami, co kilka minut innymi.
Zapisz się na listę zainteresowanych.
Kurs organizuje Stowarzyszenie Mentorów PROMENTOR
