Wiemy, że świadomi liderzy i liderki potrzebują różnorodnego wsparcia, dostępu do sprawdzonych praktyk, a także wymiany doświadczeń łącząc wiedzę praktyczną (know-how), szeroką perspektywę (know-what) i inspirację motywującą do działania i zmiany (know-why).

W zmiennej rzeczywistości pełnej niepokoju i często niezrozumiałej (rzeczywistości Świata BANI), dotychczasowe schematy, metody i standardy tracą na znaczeniu
i przestają być efektywne ustępując miejsca podejściom elastycznym, zwinnym, często opartym na intuicji i wysokim ryzyku, wymagając otwarcia na zmiany, gotowości do ciągłego rozwoju, odwagi, poszukiwania punktów odniesienia i poszerzania świadomości liderskiej.

Małgorzata Polzenius

Dyrektor zarządzająca Hutchinson Institute. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe w obszarach managerskich.

Odnosi sukcesy w nadzorowaniu
i koordynowaniu szkoleń, tłumaczeń
i projektów kreatywnych oraz kluczowych relacji z klientami. Odpowiedzialna za rozwój firmy, planowanie strategiczne
i efektywność zespołów w Hutchinson Institute oraz całej grupie ILS Lions Group Sp. z o. o. Ukończyła Studium Menedżerskie Mini MBA na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Akademię MBE Master of Business English, Total Service Management w Kaizen Institute. Została dwukrotnie wyróżniona tytułem Tygrysa Biznesu przez Fundację Pro Progressio.

Robert Fintak

Współtwórca Hutchinson Institute oraz ILS Lions Group. Przedsiębiorca, innowator
i propagator nowoczesnych technologii.

Jako pasjonat nurtów pro-human wdrożył turkusową kulturę do organizacji zanim oficjalnie zostały tak nazwane. Absolwent studiów MBA Akademii Koźmińskiego, European Academy of Diplomacy oraz doktorant Politechniki Łódzkiej na Wydziale Zarządzania. Jest członkiem Rady Łódzkiej Izby Przemysłowo Handlowej. Obecnie prezes Zarządu firmy Terra Hexen. Rotarianin i społecznik.

 Lech Kaniuk

Doświadczony manager, seryjny przedsiębiorca i ekspert od skalowania biznesu. Przyspieszający zmiany w zakresie innowacji technologicznych
i zrównoważonej energii. Jako współzałożyciel i CEO SunRoof zapoczątkował rewolucję w rzeczywistości klimatycznej, wykorzystując przełomową technologię dachów solarnych do budowy największej w Europie wirtualnej elektrowni. Współtworzył OnlinePizza Norden AB i Pizzaportal.pl, które następnie zostały przejęte przez niemieckiego inwestora – Delivery Hero za kwotę 120 milionów złotych. Nagrodzony przez Brief Magazine jako top 50 najbardziej kreatywnych osób w polskim biznesie oraz doceniony przez Business Link nagrodą #BusinessGuru. Lech jest autorem biznesowego bestsellera “Siła Pędu”.

prof. Andrzej Blikle

Profesor PAN, członek Europejskiej Akademii Nauk. Wykładał na uniwersytetach w Polsce, USA, Kanadzie, Danii i Szwecji. W latach 1990-2010 był prezesem A. Blikle Sp. z o.o. 

Autor wielu publikacji naukowych i książek, które przyczyniły się do rozwoju dyscyplin informatycznych i zarządzania w Polsce i na świecie. Aktywnie uczestniczy w debatach publicznych na temat etyki biznesu, promując odpowiedzialność społeczną przedsiębiorstw oraz zrównoważony rozwój.

Jest honorowym prezesem stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych oraz Centrum im. Adama Smith’a. Współtworzył Polskie Towarzystwo Informatyczne. Zdobywca wielu nagród i odznaczeń, w tym m.in. Krzyża Kawalerskiego Orderu Odrodzenia Polski.

.

Kamila Głogowska

Paulina Burczak

Andrzej Maciejewski

Z wykształcenia jest Andragogiem. Jako trener i coach pracuje od 15 lat. Pasjonują go możliwości człowieka. Praca z ludźmi to dla niego największa wartość i źródło energii.Ukończył kilka kursów trenerskichw USA, Wielkiej Brytanii i Polsce. Umiejętności tam zdobyte przekłada na nasze realia. Szkolił się u Richarda Bandlera, Richarda Bolstada, Johna Maxwella, Paula Martinelliego, Chrisa Simpsona, Setha Godina, Roberta Cialdiniego.Specjalizuje się w takich obszarach jak: przywództwo, zarządzanie zespołem, budowanie zespołów, komunikacjaw zespole, transforming communication (komunikacja bez przemocy), wystąpienia publiczne.

dr Magdalena Gieras

Konsultant i manager z kilkunastoletnim stażem na stanowisku Interim HR Director. Wielokrotnie projektowała i wdrażała procesy wartościowania stanowisk pracy, budowania ścieżek karier, systemów motywacyjnych opartych o KPI, a także strategię internal & external branding
w różnych organizacjach. Posiada 20 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń
i kilkanaście lat pracy jako coach i mentor, dzięki czemu wie, jak diagnozować
i rozwijać potencjał ludzi. W swojej pracy dąży do budowania autentycznych relacji
z sobą samym i z drugim człowiekiem oraz do skutecznego realizowania celów zawodowych.

Posiada także dyplom Menadżera Zasobów Ludzkich (ARG, Centrum Kształcenia Kadr Menedżerskich, Warszawa-Poznań) oraz certyfikat coacha ICC.

Katarzyna Kubiak
Główny Koordynator ds. Personalnych
i Administracji Fresenius Kabi Polska.

Od ponad 13 lat związana z HR. Swoją karierę rozpoczynała od rekrutacji. Uważa, że od tego procesu zaczyna się budowanie marki pracodawcy. Obecnie pełni rolę HR Biznes Partnera w firmie produkcyjnej
z branży farmaceutycznej. Wspiera menadżerów w budowaniu silnych zespołów i przyciągania talentów do organizacji. Certyfikowany konsultant Insights. W swojej codziennej pracy stawia na rozwój pracowników i otwartą komunikację. W wolnych chwilach pasjonatka książek z obszaru rozwoju osobistego i HR.

Michał Szopa

Dyrektor transformacji cyfrowej w firmie Press Glass – lidera produkcji szyb zespolonych. Menadżer zespołów z doświadczeniem z obszarów operacji, zakupów, logistyki. Absolwent UE w Krakowie, Akademii Leona Koźmińskiego, Akademii Psychologii Przywództwa w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej. Czas wolny spędza na doświadczaniu natury żeglując albo jeżdżąc na elektrycznym crossie.

Sylwia RoMa

Trenerka biznesu z doświadczeniem na stanowiskach menadżerskich. Pełniła rolę Prezesa Polskiego Instytutu Mindfulness,
a także dyrektora Łódzkiego Oddziału Izby Coachingu, Centrum Kształcenia Podyplomowego i kierownika projektów edukacyjnych. Certyfikowana nauczycielka mindfulness & compassion. 

Posiada uprawnienia do prowadzenia kursów: MBSR (certyfikat Mindfulness Based Stress Reduction), MBCL (certyfikat Mindfulness-Based Compassionate Living), MBLC YA (Mindfulness Based Living Course – Young Adults). Od 2006 prowadzi szkolenia dla firm z zakresu efektywności osobistej i zarządzania stresem, a od 2013 certyfikowane kursy mindfulness.

Piotr Ławacz

Coach typu executive i life (od 2008 roku) prowadzący swoje działania w metodologii zgodnej ze standardami International Coach Federation (w trakcie akredytacji Master Certified Coach). Trener biznesu od 1993 roku, przeprowadził ok. 2300 dni szkoleniowych – treningów i warsztatów
z zakresu psychologii biznesu oraz zarządzania i sprzedaży. 

Szkolił i projektował treningi dla menedżerów i specjalistów w korporacjach, firmach średnich i małych. Jego specjalizacją jest psychologia biznesu, rozumiana jako wsparcie organizacji (firm i instytucji) w zarządzaniu szerokim spectrum procesów psychologicznych prowadzących do wzrostu efektywności biznesowej i dobrostanu personelu. Tę specjalizację realizuje jako coach, trener biznesu, doradca i mentor.

Ewelina Jasik

Jako trenerka umiejętności miękkich, coach holistyczny, praktyk biznesu
i wsparcie dla studentów uczelni wyższych już od ponad 8 lat dzieli się wiedzą, pomaga budować postawy i nabywać kompetencji uczestnikom szkoleń, wykładów, prelekcji, webinariów, czy sesji indywidualnych. 

Szkoli w zakresie: wzmacniania poczucia własnej wartości, zarządzania emocjami i energią własną, profilaktyki wypalenia zawodowego, profilaktyki depresji, corporate well-being, radzenia sobie ze stresem, komunikacji
w zespole. Ponadto jako coach, nierzadko działa także jako HR Business Partner
w tematach organizational design, change managment, mobbing, partnerskie przywództwo, zarządzanie projektami, motywowanie przez poznanie indywidualnych motywatorów i poczucia sensu i intencji pracownika.

Magdalena Kwaśniewska-Tafel

Psychoterapeuta, Executive Coach, Trener w zakresie zarządzania stresem. Menadżer z 15-letnim stażem.

Specjalista w projektowaniu systemów motywacyjnych, synchronizacji celów biznesowych i personalnych przy wykorzystaniu własnego potencjału siły
i energii.

Współautorka nowatorskiego programu rozwojowego dla kadry menedżerskiej „Find Your Energy” bazującego na metodzie Tension Release Exercises.

Pasjonatka pracy z ciałem jako nieodzownego elementu wzmocnienia umysłu. Współwłaścicielka sopockiego Centrum Rozwoju RemediuM.

HUMAN

Odporność psychiczna i Mindset liderów przyszłości 

 Sylwia RoMa

BRAK MIEJSC!

Warsztat ma na celu dostarczenie narzędzi i strategii, które pomogą w zwiększeniu odporności psychicznej i rezyliencji, niezbędnych w dynamicznym środowisku biznesowym. Ten interaktywny i inspirujący warsztat jest skierowany do obecnych i przyszłych liderów, którzy chcą rozwijać swoje osobiste kompetencje związane z rozwojem inteligencji emocjonalnej, przede wszystkim w obszarach związanych ze wzrostem samoświadomości, empatią i kompetencjami społecznymi.

Efekty, jakie może przynieść Ci obecność na tym warsztacie:

• zrozumienie Biologii Przekonań i jej wpływu na codzienne decyzje, postrzeganie rzeczywistości

• zrozumienie Odporności Psychicznej - jak ją identyfikować i rozwijać, aby efektywnie stawić czoła wyzwaniom zawodowym i osobistym

• pogłębienie znaczenia empatii w biznesie, rozwinięcie inteligencji emocjonalnej w zakresie kompetencji społecznych i zrozumienia istoty Lidera Przyszłości
  w aspekcie budowania interdyscyplinarnych zespołów z naciskiem na komunikację, zaufanie, i wzajemne wsparcie, a także dobrostan psychofizyczny

RELATION

Partnerska komunikacja w relacjach biznesowych

 Małgorzata Michalak

BRAK MIEJSC!

Skuteczna komunikacja jest kluczem do udanej i efektywnej współpracy. Jak jednak możemy się porozumieć, kiedy każdy z nas mówi w innym „języku”? W trakcie warsztatów przyjrzymy się temu, na jakich poziomach przebiega nasza komunikacja w relacjach biznesowych i jak świadomość indywidualnego świata znaczeń może wspierać skuteczność naszych działań.

• zrozumienie konstrukcji 4 głównych dialektów współpracy: języka relacji, języka strategii, języka działania oraz języka wpływu

• transparentność i zaufanie: zrozumienie roli bezpieczeństwa psychologicznego dla efektywnej komunikacji

• poznanie i przećwiczenie strategii komunikacyjnych opartych o rozpoznawanie potrzeb i system wartości partnerów

• mapowanie znaczeń: ćwiczenie umiejętności budowania porozumienia w sytuacjach konfliktów i/lub sprzecznych interesów

ORGANISATION

Organizacja bez napięć - TRE w służbie dobrostanu organizacyjnego

  Magdalena Kwaśniewska-Tafel

BRAK MIEJSC!

Warsztat dedykowany jest dla osób pracujących z wieloma zadaniami, wysoką odpowiedzialnością i ciśnieniem wyniku, czyli obciążonych permanentnym STRESEM.

Metoda TRE jest skuteczną metodą radzenia sobie ze stresem i pozbywania się jego skutków. Celem warsztatu jest uświadomienie, jakie korzyści niesie mniejsze napięcie zarówno dla jednostki, jak i dla całej organizacji:

•  organizm pozbawiony napięć i bólów zdrowieje, jesteśmy bardziej odporni i mamy więcej sił

• mając więcej energii jesteśmy bardziej zaangażowani, mamy większą zdolność skupienia przez co zwiększa się nasza skuteczność a rozluźnienie w ciele poprawia relacje i ułatwia współtworzenie

• świadomość na temat procesów zachodzących w naszym organizmie pozwalana na świadome zarządzanie własną energią, które zabezpiecza nas przed wypaleniem i brakiem motywacji

Każdy z uczestników doświadczy jakości metody TRE na tyle aby móc kontynuować ją samodzielnie.