Spotykamy się za:

O wydarzeniu:

Jak wdrażać i komunikować jawność i równość wynagrodzeń? Nowe regulacje prawne to wyzwanie nie tylko dla działów HR, ale też dla komunikacji wewnętrznej. Odpowiednie wdrożenie przepisów to jedno — równie ważne jest umiejętne zakomunikowanie zmian, by budować zaufanie i zaangażowanie zespołów. Zapraszamy na spotkanie, które kompleksowo przygotuje Cię do skutecznego działania w obu obszarach!

Skuteczne wdrożenie przepisów to nie tylko kwestia formalna — kluczowe będzie także ich odpowiednie zakomunikowanie pracownikom. Przejrzystość w wynagrodzeniach może wzmacniać zaufanie do organizacji, ale nieumiejętne wprowadzenie zmian może wywołać napięcia i nieporozumienia. Dlatego podczas wydarzenia spojrzymy na temat z trzech perspektyw: regulacji prawnych, strategii HR oraz komunikacji wewnętrznej.

Dowiesz się, jak przygotować organizację na nowe wymogi, jak prowadzić otwartą, wspierającą komunikację oraz jak budować kulturę równych szans. Spotkanie dedykowane jest specjalist(k)om HR i komunikator(k)om wewnętrznym, które_rzy chcą świadomie i odpowiedzialnie wprowadzać zmiany w swoich firmach oraz budować pozycję IC Biznes Partnera przy stole zarządu.

Czego możesz się spodziewać?

➡️ Doświadczonych prelegentów.
➡️ Konkretnych case studies.
➡️ Sprawdzonych rozwiązań.
➡️ Dynamicznego spotkania.
➡️ Odpowiedzi na Twoje pytania.
➡️ Przyjaznej przestrzeni na networking i rozmowy w kuluarach.
➡️ Przekąsek i pysznej kawy.

Wydarzenie jest bezpłatne - obowiązują zapisy, a liczba miejsc jest ograniczona.

Agenda:

08:30 – Networking - rozmowy w kuluarach przy kawie i przekąskach

09:00 – Rozpoczęcie spotkania – wydarzenie poprowadzi Monika Zielińska-Mysior z Gravet Consulting Sp. z o.o.

09:05 – Prelekcja: „Nowelizacja kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń – stan prac i praktyczne skutki wprowadzenia przepisów”
Prowadzenie: Alicja Bień oraz Jakub Tomes, Adwokaci z Alicja Bień & Alicja Tarkowska - Kancelarie Adwokackie

Przedstawimy najważniejsze kwestie wynikające z Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 ws. równości wynagrodzeń, a także założenia oraz status prac nad projektem nowelizacji kodeksu pracy wprowadzającej do polskiego prawodawstwa przepisy Dyrektywy.

09:20 – Prelekcja: „Wartościowanie Stanowisk Pracy: Klucz do Efektywnego Zarządzania Wynagrodzeniami"
Prowadzenie: Paulina Wieczorkiewicz, Dyrektor personalna / HR Director Hushoffice / Mikomax.

Podczas spotkania porozmawiamy o nowoczesnych metodach Wartościowania Stanowisk Pracy, podając praktyczne wskazówki dotyczące ich zastosowania i korzyści płynące z posiadania wystandaryzowanych reguł „gry”. Spróbujemy odpowiedzieć na zagadnienie wartościowania stanowisk pracy jako podstawę tworzenia sprawiedliwych siatek wynagrodzeń. Jak również dotkniemy tematu: Równość Płac i Wartościowanie Stanowisk Pracy: Wyzwania i Rozwiązania.

9:50 – Rozmowa: „Jak mówić o jawności wynagrodzeń? Rola komunikacji wewnętrznej w budowaniu zaufania”
Prowadzenie: Katarzyna Marciniak, Head of HR w Europapier Polska oraz konsultant ds. digitalizacji projektów HR oraz Lidia Skrzyniecka, Konsultantka ds. komunikacji wewnętrznej i Co-founder agencji IC Mobile (internal communication).

W tym bloku skupimy się na tym, jak przygotować komunikację wewnętrzną dotyczącą jawności i równości wynagrodzeń, ze szczególnym uwzględnieniem przypadków, gdy do tej pory w organizacji nie mówiło się o tym jawnie; jak przygotować do tego zadania liderów. Porozmawiamy o najczęstszych obawach pracowników, o błędach, których warto unikać oraz o narzędziach i tonie komunikacji, które wspierają kulturę otwartości. Poznasz sprawdzone praktyki oraz ważne elementy kampanii wewnętrznych wdrażane w firmach.

10:10 – Sesja pytań i odpowiedzi ze wszystkimi Prelegentami.

10:25 – Podsumowanie spotkania, pamiątkowe zdjęcie.

10:30 – Czas na rozmowy w kuluarach, a dla chętnych możliwość zwiedzenia showroom’u i obejrzenia rozwiązań Mikomax Hush Office.

11.00 – Zakończenie spotkania.

Prelegenci:

Lokalizacja:

Spotkanie odbędzie się w showroom firmy Mikomax Hush Office (Grupa Haworth) w Kampusie biurowym Forest, ul. Burakowska 14, Warszawa
Mapy Google >>

ZAPISY ZOSTAŁY ZAMKNIĘTE

ZAPYTAJ ORGANIZATORA O MOŻLIWOŚĆ DOŁĄCZENIA: 782 066 347

Regulamin uczestnictwa >>

Masz pytania?

Napisz na 📧 office@ic-mobile.pl lub zadzwoń: 📞 782 066 347.