Czego się dowiesz w trakcie szkolenia?

✅ Po co Ci strategia budowania wizerunku pracodawcy?

✅ Jakie korzyści odnoszą pracodawcy, których wizerunek jest pozytywny i wyrazisty?

✅ Co wpływa na kształtowanie wizerunku pracodawcy?

✅ Od czego trzeba zacząć i jak zaplanować kolejne kroki?

✅ Jak mieć pewność, że Twój pracodawcy jest autentyczny, wyróżniający się i ceniony wśród kandydatów?

✅  Jak monitorować efekty i jakich błędów unikać?

Kogo zainteresuje to szkolenie?

🔵 głównie HR-owców, którzy mają niewielkie doświadczenie związane z employer brandingiem,

🔵 HR-owców, którzy chcą poznać zasady skutecznego planowania i wdrażania zewnętrznych działań komunikacyjnych,

🔵 HR-owców z firm średniej wielkości, firm dotąd mało znanych, ale szybko rozwijających się i poszukujących nowych pracowników.

Co jeszcze warto wiedzieć?

🟢 Szkolenie potrwa 90-120 minut. Przygotuj sobie coś do notowania.

🟢 Na 24 godziny przed szkoleniem otrzymasz ode mnie indywidualny link umożliwiający udział w szkoleniu. Wystarczy, ze klikniesz w niego, by dołączyć do spotkania.

Trenerka: Julita Dąbrowska

Doświadczona marketerka, konsultantka Corporate & Employer Brandingu, badaczka kultury organizacji. Na co dzień pomaga firmom budować ich marki korporacyjne i marki pracodawców. Punktem wyjścia jest odkrycie czym dana organizacja wyróżnia się od innych. W tym celu przeprowadza badania jakościowe i ilościowe (w tym badania kultury organizacji, badania satysfakcji i zaangażowania pracowników, badania atrakcyjności pracodawców i oceny zachowań menedżerów). Opracowuje tzw. propozycję EVP (employer / employee value proposition), opracowuje i weryfikuje strategie marki pracodawcy i strategie komunikacji marki. Szkoli dzieląc się swoją wiedzą na blogu, na łamach książek „Employer branding.Marka pracodawcy w praktyce” i „Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami”, w trakcie szkoleń stacjonarnych i online, Jest też autorką kursów online na temat employer brandingu.