LUSTFYLLT & EFFEKTIVT
Välkommen till ett lärande som förändrat individer och dynamiken i tusentals team!!
Vid lärande är det viktigt att inte bara tänka på vad vi lär oss utan även hur vi lär oss. En bra lärprocess ger mer bestående resultat. Utgångspunkt för optimalt lärande är våra egna erfarenheter snarare än vad någon annan sagt är "rätt och riktig" kunskap eller viktigt att lära sig.
Det handlar om hur små saker kan orsaka stora förändringar. Och det handlar om att hitta den lilla förändringen som ger störst effekt.
Upplevelsebaserat lärande
Vi människor lär inte bara utifrån egna erfarenheter och utifrån våra "teorier om världen", utan vi lär oss också i samverkan med andra människor. Även om lärande alltid äger rum på ett individuellt plan så kan man också tala om ett "kollektivt lärande".
De två viktigaste metoderna för att underlätta kollektivt lärande är reflektionen och dialogen. Reflektionen är viktig också i det individuella lärandet. Om reflektion och dialog kombineras får vi en kollektiv dialog som är själva kärnan i det kollektiva lärandet.
En metod som vinner terräng!
Och det med goda skäl, då det är oerhört relevant för alla ledare som drömmer om att skapa team där människor vågar agera, vågar ta ansvar för misstag, vågar tänka kreativt, lyfta nya idéer och våga ge och begära feedback. I våra utbildningar blandar vi utvecklings psykologi med upplevelsebaserat lärande och positiv psykologi.
Allt för att ge just ditt team en unik upplevelse som tar er ur inkörda hjulspår och som skapar varaktig förändring.
Tillsammans skapas ett team där alla känner trygghet, glädje, trivsel och engagemang.
Företag som Google, Netflix, Sylog, Decon, Envac, Nordea, COOP, Accenture, Coca-Cola, Pepsi, Maersk, Pixar, Microsoft och tusentals andra företag har anammat detta.
Hur vi förvandlar människor.
Flera studier har visat att upplevelsebaserat lärande, som workshops och simuleringsövningar har påtagligt positiva effekter på ett teams arbetsprocess och prestationer. Pedagogiska insatser som exempelvis föreläsningar, ger däremot inga effekter på teameffektiviteten.
Våra utbildningar handlar till 100% om att göra och det är en kraftfull och beprövad metod för undervisning och lärande som är baserad på en obestridlig verklighet att vi lär oss bäst genom upplevelser. Det som får deltagarna att ändra gamla vanor, ifrågasätta gamla idéer och utforska nya sätt att tänka.
Vi tränar otroligt värdefulla färdigheter som kommunikation, samarbete, innovation, problemlösning och ledarskap.
Vi stärker både enskilda individer och förvandlar grupper till välfungerande team där medarbetarna lyssnar nyfiket på varandra utan att döma, välkomnar varandras idéer, inte är rädda för misslyckanden och samarbetar mer effektivt utan att behöva konkurrera.
Vi skapar en kultur där vi vågar vara oss själva, där vi skapar psykologisk trygghet och omfamnar autentiskt ledarskap.
Resultatet? En IT-avdelning som tänker utanför boxen. Ett ekonomigäng som utan tvekan säger ja till kollegans smarta förslag på nytt arbetssätt. En kundtjänst som hittar nya kreativa lösningar för att hjälpa era kunder. Och så vidare. Trygghet sprider sig lätt och snart har hela organisationen samma energinivå på måndagsmötet som på fredagsfikat.
Glöm pärmar och arbetsblad!
Vår teamutveckling är långt ifrån det standardiserade och det tråkiga. På våra workshops tänjer vi på alla tänkbara gränser och skapar magi. Äkta, utvecklande och väldigt roligt.
Workshopen som vi erbjuder är för team och arbetsgrupper som är beredda att kliva utanför sin komfortzon. Det är då vi utvecklas. Det är de outforskade vägarna som leder till framtiden, inte de upptrampade.
Övningarna är utvecklade för att stärka mod, närvaro och nyfikenhet och skapa förtroende för individen och mellan människor. Genom övningar där vi skrattar tillsammans bryter vi ner våra hinder och kommer snabbt till den punkt där du kan känna dina egna reaktioner och handlingsmönster.
Ni kommer att skapa unika interaktioner och långvariga minnen som stärker er relation och skapar ömsesidig respekt.
Erfarenheter från tidigare workshops visar att deltagarna känner sig stärkta för att ha uppnått något de aldrig trodde var möjligt. Samtidigt som de blir glada och förvånade över sina arbetskamraters fantasi, kreativitet och mod.
En lönsam investering i din viktigaste resurs!
Excel-dokument och marknadsplaner i all ära, men det viktigaste en organisation har är sina medarbetare. Att investera klokt i dem ger mångdubbelt tillbaka. Och våra workshops som skapar psykologisk trygghet - ger ett fantastisk ROI.
För en arbetsgrupp där alla mår bra, vågar vara sig själva och samarbetar utan friktion presterar bättre. Tryggheten ger alla möjlighet att bidra och blomma ut till sitt bästa jag. Och det leder till stora resultat. Självklart i form av ett starkare humankapital, men även på sista raden i ekonomirapporterna.
Är du redo att se resultatet av vår workshops i ditt team? Hör av dig!
Thank you for getting in touch!
One of our colleagues will get back to you shortly.
Have a great day!