Raport HR Business Partner
Zapisz się poniżej, aby otrzymać na ten adres 33 stronicowy raport z badania ponad 250 HR Business Partnerów.
Sprawdź jak się rozwijają, czym się zajmują i jakie widzą luki kompetencyjne wśród HR Business Partnerów.
Poznaj wyzwania, bolączki i sposoby na ciągłą edukację setek HR Business Partnerów podane w atrakcyjnym i zwięzłym raporcie.
Dla kogo jest ten raport?
- Dyrektorów HR oraz osób odpowiadających za całą politykę personalną i strukturę działu HR,
- HR Business Partnerów formalnie pełniących tę rolę,
- pracowników działu HR, którzy nie do końca wiedzą, na czym polega rola HR Business Partnera,
- osób, które w przyszłości chciałyby awansować na stanowisko HR Business Partnera,
- menedżerów, którzy współpracują z HR Business Partnerami i chcą efektywniej wykorzystać tą relację.
Czego się dowiesz z raportu?
- kim jest i czym zajmuje się HR Business Partner w Polsce?
- jak rozwija się HR Business Partner?
- jakie są najważniejsze kompetencje oraz luki kompetencyjne na stanowisku HR Business Partnera?
- jakie wyzwania stoją przed HR Business Partnerami?
- co HR Business Partnerzy najchętniej zmieniliby w swojej pracy?
Autor badania i raportu:
Cześć! Nazywam się
Jarek Jarzębowski
jestem twórcą Podcastu HR espresso oraz Audiokonferencji HR espresso.
Na co dzień wspieram HR-owców, Rekruterów i Menedżerów, prowadząc szkolenia, warsztaty oraz indywidualne konsultacje.
Badanie HR Business Partnerów przeprowadziłem, ponieważ widziałem jak bardzo różni się rola HR BP modelowego, od tej, którą wiele osób wykonuje na co dzień w rzeczywistości. Ta myśl kiełkowała dość długo w mojej głowie, ale wiedziałem, że chcę ją sprawdzić.
Raport jest wynikiem kilkumiesięcznej pracy - najpierw nad ankietą, później nad zbieraniem wyników, a następnie ich analizowaniem, opracowywaniem merytorycznym i graficznym.
Teraz możesz i Ty zapoznać się z wynikami, do czego serdecznie Cię zachęcam!
Zapisz się, jeśli chcesz otrzymać Raport z badania HR Business Partner
